Πώς μπορώ να ασχοληθώ με έναν δύσκολο συνάδελφο;

Η αντιμετώπιση ενός δύσκολου συνάδελφου μπορεί να είναι πραγματικά άθλια και υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους οι συνάδελφοι μπορούν να συμπεριφέρονται ότι θα μπορούσαν να προκαλέσουν προκλήσεις.Σε σχεδόν όλα τα σενάρια όπου ένας συνάδελφος είναι δύσκολος, δεν είναι πραγματικά δυνατό να αλλάξει η συμπεριφορά του συναδέλφου, αλλά μπορεί να είναι δυνατή η διάχυση του μέσω των αλλαγών προσωπικής συμπεριφοράς.Αυτές περιλαμβάνουν την προσπάθεια κατανόησης της προοπτικής του συναδέλφου, καθιστώντας τα όρια σαφή, μαθαίνοντας πότε να αρνηθούν και, εάν είναι απαραίτητο, κερδίζοντας τη διοικητική βοήθεια για να σταματήσουν τη συμπεριφορά που είναι ανήθικη ή παράνομη.Μπορεί να μην δουν το δικό τους ρόλο στην εξίσωση μιας κακής εργασίας.Μπορεί να θέλουν να "μιλήσουν" στον συνάδελφο τόσο πολύ που ξεχνούν να "ακούσουν" αυτόν τον συνάδελφο.Είναι εύκολο να δαιμονοποιήσετε ένα άλλο άτομο και να μην αναγνωρίσετε ότι μπορεί να έχουν καλά σημεία ή μπορεί να έχουν δίκιο μερικές φορές.Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να προσπαθήσουμε να αποκτήσουμε κάποια προοπτική κατανοώντας τον συνάδελφό του, ασκώντας μια μη κρίσιμη στάση ακρόασης.νομίζουν?"Περιστασιακά, οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις δείχνουν το δρόμο προς την κατεύθυνση της συνεργασίας με το άτομο στο μέλλον.Δεν είναι απαραίτητο να πάρετε αυτή τη στάση εάν ένας συνάδελφος απειλεί, διακριτικά ή καταχρηστικά, αλλά αν αυτός ή αυτή είναι απλώς ενοχλητικό, αξίζει να εξετάσουμε τι λέει για τον συνάδελφο και τον εαυτό του.

Μόλις επιτευχθεί κάποια προοπτική και επιτυγχάνεται καλύτερη κατανόηση του δύσκολου συνάδελφου, οι άνθρωποι πρέπει επίσης να εξετάσουν τον τρόπο με τον οποίο οι ίδιοι συμβάλλουν στις κακές σχέσεις.Πολύ συχνά, οι σχέσεις επιδεινώνονται επειδή οι άνθρωποι δεν ξέρουν πώς να θέτουν σαφή όρια για το πώς επιτρέπουν σε άλλους να τους αντιμετωπίσουν.Η ρύθμιση των ορίων δεν αφορά να ουρλιάζει σε ανθρώπους που παραβιάζουν τα όρια.Αντ 'αυτού, πρόκειται για τον καθορισμό σαφών προσωπικών ορίων και συνέπειες εάν παραβιαστούν τα όρια.

Η ρύθμιση των ορίων σχετίζεται με το να είναι σε θέση να αρνηθεί και πολλοί άνθρωποι αισθάνονται ότι αν λένε όχι στα πράγματα, ενεργούν αμέσως αρνητικά.Ορισμένα βιβλία γράφονται σε αυτό το θέμα, αλλά ίσως ένα από τα καλύτερα είναι η δύναμη του William Ury, η δύναμη ενός θετικού no

.Το βιβλίο του Ury και άλλοι, όπως αυτό, μπορούν να βοηθήσουν τους ανθρώπους να μάθουν πώς να αρνούνται με σιγουριά, μειώνοντας έτσι τη δύναμη του δύσκολου συνάδελφου.

Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ ενός δύσκολου συνάδελφου και ενός που ενεργεί σε παράνομους, παρενοχλητικούς ή απειλητικούς τρόπους.Αυτή η δεύτερη ομάδα συναδέλφων δεν είναι πιθανό να ανταποκριθεί στη ρύθμιση του περιορισμού, λέγοντας όχι και μεγαλύτερη κατανόηση.Όταν ένας συνάδελφος εργαζόμενος ενεργεί με αυτόν τον τρόπο, είναι πάντα σημαντικό να εμπλέκεται η διοίκηση.Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα στην ελευθερία να εργάζονται με όποιον απειλεί ή να τους παρενοχλεί και η διοίκηση πρέπει να λάβει όλα τα μέτρα για να διορθώσει αυτή τη συμπεριφορά ή να πυροδοτήσει τον υπάλληλο.