Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι αντιστάθμισης MLM;

Η αποζημίωση MLM είναι ο τρόπος με τον οποίο ένα άτομο καταβάλλεται για τη συμμετοχή του σε μια λειτουργία μάρκετινγκ πολλαπλών επιπέδων.Το μάρκετινγκ πολλαπλών επιπέδων αναφέρεται επίσης ως μάρκετινγκ δικτύου ή μάρκετινγκ πυραμίδων.Ο τελευταίος όρος φέρει μια πιο αρνητική έννοια.Η γενική αρχή της αποζημίωσης MLM είναι ότι κάθε άτομο λαμβάνει ποσοστό οποιωνδήποτε πωλήσεων που πραγματοποιούνται από άτομα που προσλαμβάνουν στο σχέδιο.Το άτομο παίρνει τότε ένα μικρότερο ποσοστό πωλήσεων που έγιναν από άτομα που προσλαμβάνονται από τους νεοσύλλεκτους τους και ούτω καθεξής στην αλυσίδα.Σημαίνει ότι το άτομο παίρνει κάποιο επίπεδο δικαιωμάτων από κάθε πώληση από κάποιον του οποίου η πρόσληψη μπορεί να ανιχνευθεί πίσω στον εαυτό τους.Στην πραγματικότητα, αυτό καλύπτει ολόκληρη την πυραμίδα των πωλητών κάτω από το αρχικό άτομο.Γενικά σε τέτοια σχέδια, τα ποσοστά δικαιωμάτων ξεκινούν συγκριτικά χαμηλά και μειώνονται με κάθε βήμα μεταξύ του αρχικού προσώπου και του πωλητή.Έτσι, τα δικαιώματα που συλλέγονται από τους ανθρώπους στο κάτω μέρος της πυραμίδας μπορεί να είναι μικροσκοπικά.

Ένα δυαδικό σχέδιο αποζημίωσης MLM λειτουργεί με παρόμοιο τρόπο με το σχέδιο Unilevel.Η μεγάλη διαφορά είναι ότι κάθε άτομο στην αλυσίδα περιορίζεται σε δύο νεοσύλλεκτους.Κάθε ένας από αυτούς τους δύο νεοσύλλεκτους επιτρέπεται να φέρει τους ίδιους δύο νεοσύλλεκτους και ούτω καθεξής.Η ιδέα είναι ότι το δίκτυο αυξάνεται πιο γρήγορα, καθώς κάθε άτομο έχει λιγότερες προσλήψεις.Κάθε άτομο παίρνει ένα ποσοστό των αμοιβών που καταβάλλουν από κάθε άτομο που προσλαμβάνουν.Δεν υπάρχουν δικαιώματα που λαμβάνονται από κανέναν που οι νεοσύλλεκτοι συνεχίζουν να προσλαμβάνουν τον εαυτό τους.Αυτό σημαίνει ότι το οργανωτικό διάγραμμα για κάθε άτομο είναι ουσιαστικά επίπεδο.

Ένα σχέδιο μήτρας λειτουργεί στην ίδια βάση με ένα σχέδιο Unilevel, αλλά έχει ένα καθορισμένο όριο.Για παράδειγμα, ένας τριών με έξι μήτρας θα σήμαινε ότι ο αρχικός στρατογενής μπορεί να κερδίσει δικαιώματα από τρία άτομα που προσλαμβάνουν τον εαυτό τους.Στη συνέχεια επιτρέπεται να κερδίζουν χαμηλότερο επίπεδο δικαιωμάτων από ένα άτομο που προσλαμβάνεται από κάθε έναν από αυτούς τους τρεις προσλήψεις, ένα ακόμη χαμηλότερο επίπεδο από το άτομο ένα βήμα παραπέρα σε κάθε αλυσίδα και ούτω καθεξής μέχρι να υπάρξουν έξι επίπεδα.Το δίκτυο ατόμων θα είναι έτσι γεμάτο όταν φτάσει σε τρεις αλυσίδες έξι ατόμων, πράγμα που σημαίνει ότι σε ένα γράφημα θα είναι ορθογώνιο και όχι η πιο παραδοσιακή πυραμίδα.

Το συμπιεσμένο σχέδιο αντιστάθμισης έχει την ίδια δομή με το σχέδιο Unilevel.Κάθε δίκτυο ατόμων θα έχει σχήμα πυραμίδας.Η διαφορά είναι ότι το ποσοστό δικαιωμάτων έχει ρυθμιστεί για να είναι πολύ υψηλότερο από τα κορυφαία επίπεδα και πολύ χαμηλότερο από τα επίπεδα κάτω από ένα τυπικό σχέδιο Unilevel.Αυτό μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα επειδή, στις περισσότερες περιπτώσεις, οι πιο κοντά στην κορυφή της αλυσίδας είναι πιο πιθανό να κάνουν πραγματικά πωλήσεις από τις οποίες μπορούν να ληφθούν δικαιώματα.