Ποιοι είναι οι διαφορετικοί τύποι εργασιών διαχείρισης απόδοσης;

Η διαχείριση της απόδοσης είναι μια επιχειρηματική διαδικασία που φαίνεται να αυξάνει τα έσοδα μιας εταιρείας με διάφορα διαφορετικά μέσα.Πολλές εταιρείες mdash;ειδικά αυτά που είναι μεγάλα ή δημόσια κρατημένα mdash;Μπορεί να έχει συγκεκριμένες θέσεις εργασίας ή θέσεις που επικεντρώνονται σε αυτό το θέμα.Οι συνήθεις τύποι θέσεων διαχείρισης απόδοσης περιλαμβάνουν στελέχη, τιμολόγηση ή αξιωματούχους εσόδων και συμβούλους.Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα καθήκοντα για αυτές τις θέσεις εργασίας ενδέχεται να αλληλεπικαλύπτονται ανάλογα με την εταιρεία και τη φύση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της εταιρείας.Αυτές οι εργασίες διαχείρισης απόδοσης συνήθως εξετάζουν τις τιμές και τον καθορισμό του τρόπου με τον οποίο μια εταιρεία μπορεί να κερδίσει περισσότερα έσοδα μέσω της πώλησης αγαθών και υπηρεσιών.

Μεγάλες εταιρείες και εκείνες που κρατούνται συνήθως έχουν συνήθως διάφορα στελέχη που επιβλέπουν μεγάλα τμήματα.Ο επικεφαλής των εσόδων, ο αντιπρόεδρος των επιχειρήσεων και ο υπεύθυνος στρατηγικής για τα έσοδα μπορεί να είναι οι πιο κοινές θέσεις εργασίας διαχείρισης απόδοσης.Ως εκτελεστικοί υπάλληλοι, αυτά τα άτομα έχουν μεγάλες ευθύνες για να επανεξετάζουν και να ορίζουν στρατηγικές τιμολόγησης για τα αγαθά ή τις υπηρεσίες μιας εταιρείας.Σε ορισμένες περιπτώσεις, αυτά τα άτομα δημιουργούν σχέδια για να κερδίσουν περισσότερα έσοδα από διαφορετικές στρατηγικές, όπως η ύπαρξη πωλήσεων κλεισίματος ή η χρήση συρόμενων κλιμάκων για τα προϊόντα τιμών.Αυτή η θέση είναι συχνά ο σύνδεσμος μεταξύ άλλων στελεχών και διαχειριστών χαμηλότερου επιπέδου.

Τα άτομα σε αυτές τις εργασίες διαχείρισης απόδοσης αναφέρουν συχνά σε έναν εκτελεστικό υπεύθυνο, όπως ο Διευθυντής Επιχειρήσεων.Ο αξιωματικός τιμολόγησης ή εσόδων μπορεί να έχει κάποια ικανότητα να αλλάζει ή να μεταβάλλει στρατηγικές τιμολόγησης στο τμήμα του, αλλά μόνο με την έγκριση της εταιρείας.Αυτά τα άτομα μπορεί επίσης να είναι σε θέση να συνεργαστούν με εξωτερικούς πωλητές προκειμένου να μειώσουν το κόστος παραγωγής, επομένως υψηλότερα αποτελέσματα κέρδους από τα τρέχοντα επίπεδα εσόδων.Η μηνιαία ανάλυση και οι εκθέσεις βοηθούν τον υπεύθυνο τιμολόγησης ή εσόδων να καθορίσει την επιτυχία ορισμένων στρατηγικών. Οι σύμβουλοι στις εργασίες διαχείρισης απόδοσης εργάζονται ανεξάρτητα από τις εταιρείες στις περισσότερες περιπτώσεις.Αυτά τα άτομα κάνουν προτάσεις και προσφέρουν λύσεις στις ανάγκες εσόδων μιας εταιρείας.Οι σύμβουλοι είναι σημαντικοί, καθώς μπορεί να έχουν περισσότερα δεδομένα ή πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μια εταιρεία πρέπει να ενεργεί ή να αντιδρά σε ορισμένες συνθήκες της αγοράς.Μικρότερες εταιρείες ή εκείνες με υπερβολική ανάπτυξη σε νέες βιομηχανίες μπορούν να αναζητήσουν σύμβουλο για σκοπούς διαχείρισης απόδοσης.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο σύμβουλος μπορεί να λειτουργήσει σε συνεχή σχέση με μια εταιρεία, καθώς υπάρχει ανάγκη για διάφορα διαφορετικά καθήκοντα που απαιτούν εξωτερικές γνώσεις για εργασίες διαχείρισης απόδοσης.