Τι είναι ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο κινήτρων;

Ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο παροχής κινήτρων περιλαμβάνει μια εταιρεία που παρέχει στους υπαλλήλους ένα μπόνους ως ανταμοιβή για την εξαιρετική απόδοση της εργασίας ή την παροχή μπόνους εργαζομένων που βασίζονται στη διάρκεια της υπηρεσίας.Σύμφωνα με ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο, ένας υπάλληλος μπορεί συχνά να αρχίσει να συσσωρεύει βραχυπρόθεσμα τις ανταμοιβές βάσει επιδόσεων, αλλά δεν λαμβάνει αυτά τα κέρδη μέχρι κάποιο σημείο στο μέλλον.Τα περισσότερα μακροπρόθεσμα σχέδια παροχής υπηρεσιών περιλαμβάνουν τους υπαλλήλους που πρέπει να περιμένουν τουλάχιστον ένα χρόνο πριν λάβουν μπόνους και πολλά σχέδια αφορούν τους υπαλλήλους που πρέπει να περιμένουν τουλάχιστον πέντε χρόνια πριν από την πλήρη ανταμοιβή.

Η χρήση ενός μακροπρόθεσμου σχεδίου κινήτρωναποθαρρύνει τους υπαλλήλους να ενεργούν ανήθικα κατά την επιδίωξη βραχυπρόθεσμων οικονομικών κερδών.Οι άνθρωποι που εργάζονται στον χρηματοπιστωτικό τομέα και οι πωλήσεις πρέπει να παράγουν αποτελέσματα με συνέπεια κατά τη διάρκεια αρκετών ετών, και αυτό εμποδίζει τους ανθρώπους να λοξεύουν τα αποτελέσματα των πωλήσεων στα πρώτα χρόνια, καθώς οποιεσδήποτε ενέργειες θα εντοπιστούν πολύ πριν από την καταβολή των κινήτρων.Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν τόσο βραχυπρόθεσμο όσο και μακροπρόθεσμο σχέδιο παροχής κινήτρων και το τελευταίο βασίζεται στα αποτελέσματα του πρώτου, αν και οι ανταμοιβές είναι πολύ πιο σημαντικές στο μακροπρόθεσμο σχέδιο.Πρόγραμμα κινήτρων όρων, οι εργαζόμενοι συνήθως λαμβάνουν τα μπόνους τους με τη μορφή μετρητών, μετοχών της εταιρείας ή μετοχών.Τα μπόνους μετρητών πληρώνονται μαζί με τον κανονικό μισθό των εργαζομένων κατά την ημερομηνία λήξης του σχεδίου.Τα κίνητρα των αποθεμάτων είτε περιλαμβάνουν την εταιρεία που αγοράζει το δικό της απόθεμα για λογαριασμό του εργαζομένου είτε της εταιρείας που παρέχει στον εργαζόμενο την ευκαιρία να αγοράσει μετοχές με χαμηλότερη αγορά.Τα σχέδια που αφορούν τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών βασίζονται στην υπόθεση ότι η αξία των μετοχών της εταιρείας θα αυξηθεί με την πάροδο του χρόνου και όχι με την πτώση.Τα μερίδια κέρδους περιλαμβάνουν τον εργαζόμενο να ανταμείβεται με σταθερό ποσοστό των κερδών της εταιρείας κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου που ισχύει το μακροπρόθεσμο σχέδιο κινήτρων.Τέτοια σχέδια παρά σε μπόνους που καταβάλλονται σε βραχυπρόθεσμα σχέδια.Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι, σε πολλές χώρες, ο μακροπρόθεσμος φορολογικός συντελεστής κεφαλαιουχικών κερδών είναι χαμηλότερος από τον συντελεστή φόρου εισοδήματος που φορολογούνται τα βραχυπρόθεσμα κίνητρα.Τα μακροπρόθεσμα σχέδια συχνά προορίζονται για υπαλλήλους υψηλού επιπέδου και έχουν σχεδιαστεί για να εξασφαλίσουν ότι αυτοί οι βασικοί υπάλληλοι παραμένουν πιστοί στην επιχείρηση.Σε περιπτώσεις όπου τα αποτελέσματα της εταιρείας επιδεινώνεται κατά τη διάρκεια του χρόνου, οι υπάλληλοι της επιχείρησης μπορούν να καταλήξουν σε ελάχιστες ανταμοιβές στο τέλος ενός μακροπρόθεσμου σχεδίου κινήτρων.