Τι είναι η απουσία ασθένειας;

Η απουσία ασθένειας συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι χάνουν την εργασία για λόγους που προέρχονται από προβλήματα υγείας.Ο ρυθμός απουσίας ασθενείας συνδέεται με τη συνολική υγεία του εργατικού δυναμικού και επίσης με συγκεκριμένους παράγοντες σε κάθε μεμονωμένο επάγγελμα.Οι πολιτικές στο χώρο εργασίας και τα εθνικά πρότυπα επηρεάζουν επίσης το ποσοστό απουσίας της ασθένειας, όπως και οι πολιτισμικοί κανόνες και οι προσωπικές στάσεις μεταξύ των εργαζομένων.

Η συνολική υγεία ενός δεδομένου πληθυσμού εργατικού δυναμικού διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στον προσδιορισμό του ποσοστού με τον οποίο οι εργαζόμενοι αρρωσταίνουν και απαιτούν χρόνο μακριά.Τα φυσικά χαρακτηριστικά ενός εργατικού δυναμικού συμβάλλουν άμεσα σε αυτό το ρυθμό.Ένα εργατικό δυναμικό που είναι υπέρβαρο, καθιστικό και επιρρεπές στο κάπνισμα και το πόσιμο, όλα τα άλλα είναι ίσα, έχουν υψηλότερο ποσοστό απουσίας απλώς και μόνο επειδή αυτά τα χαρακτηριστικά οδηγούν σε χαμηλότερο συνολικό επίπεδο ευεξίας.Μερικοί εργοδότες λαμβάνουν συνειδητά μέτρα για την προώθηση των υγιεινών πρακτικών διαβίωσης μεταξύ των εργαζομένων προκειμένου να μειωθούν αυτό το επιτόκιο, μια πρακτική που έχει το πρόσθετο πλεονέκτημα της μείωσης των ασφαλιστικών ποσοστών σε όλη την ομάδα των εργαζομένων.σε ασθένεια.Σε πολλά έθνη, οι επαγγελματίες του ιατρικού τομέα είναι σε μεγάλο βαθμό υπεύθυνοι για τον προσδιορισμό των ασθενειών που έχουν επαρκή σοβαρότητα για να δικαιολογήσουν την απουσία από την εργασία.Αυτά τα πρότυπα εξελίσσονται με την πάροδο του χρόνου.Για παράδειγμα, ο ρυθμός απουσίας ασθενείας ήταν υψηλότερος στις Ηνωμένες Πολιτείες τα χρόνια μετά τον Β 'Παγκόσμιο Πόλεμο από ό, τι ήταν στη δεκαετία πριν από τον πόλεμο κυρίως επειδή τα πρότυπα και οι πρακτικές είχαν αλλάξει μέσα στην ιατρική κοινότητα.

Τα χαρακτηριστικά του ατόμουΟι εργαζόμενοι έχουν έντονο αντίκτυπο στα ποσοστά απουσίας ασθενείας.Οι εργαζόμενοι που έχουν μια πιο αρνητική άποψη για την υγεία τους, ανεξάρτητα από τα αντικειμενικά κριτήρια, είναι ικανοί να είναι άρρωστοι πιο συχνά.Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι είναι πιθανό να είναι άρρωστοι για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα, γεγονός που μπορεί να προκύψει από την ανάγκη για μεγαλύτερη περίοδο αναρρωτικής.Οι εργαζόμενοι σε θέσεις εργασίας που είναι πιο σωματικά ή συναισθηματικά απαιτητικοί μπορεί να έχουν υψηλότερα ποσοστά απουσίας ως αποτέλεσμα των συγκεκριμένων σωματικών και πνευματικών απαιτήσεων αυτών των θέσεων εργασίας και του τραυματισμού και του άγχους που προκύπτουν.Οι εργαζόμενοι που είναι ευτυχείς στο έργο τους και αισθάνονται ότι έχουν επαρκή χρόνο και πόρους για να κάνουν αυτό το έργο είναι λιγότερο ικανοί να καλέσουν άρρωστοι.Οι εργαζόμενοι που είναι δυσαρεστημένοι ή υπερφορτωμένοι είναι πιο πιθανό να λάβουν άδεια ασθενείας.Αυτό μπορεί να προκύψει από ψυχολογικούς παράγοντες, αλλά μπορεί επίσης να συνδεθεί με τις φυσιολογικές επιπτώσεις του στρες.

Η στενή εποπτεία της ασθένειας απουσίας τείνει να μειώσει τα ποσοστά.Οι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται σε στενότερη επίβλεψη μειώνοντας τον αριθμό των φορών που καλούν σε άρρωστο χωρίς αιτία.Η προσεκτική προσοχή στην υγεία ενός εργατικού δυναμικού είναι επίσης χρήσιμη στη μείωση του συνολικού ποσοστού ασθενειών μεταξύ των εργαζομένων.