Πώς μπορώ να γίνω Διευθύνων Σύμβουλος;

Η θέση του Διευθυντή Μάθησης είναι ένας σχετικά πρόσφατος ρόλος στον επιχειρηματικό κόσμο.Ως εκ τούτου, οι απαιτήσεις και η κατάρτιση για να γίνουν επικεφαλής της μάθησης εξακολουθούν να εξελίσσονται στο χώρο εργασίας.Ένα άτομο που υποθέτει ότι αυτή η θέση είναι πιθανό να γίνει υπεύθυνο για την καθιέρωση και σχεδιασμό προγραμμάτων κατάρτισης, την ανάπτυξη της ηγεσίας της εταιρείας και την προμήθεια κεφαλαιουχικών επενδύσεων που διευκολύνουν τη μάθηση, όπως ο εξοπλισμός κατάρτισης.Για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος, θα χρειαστείτε πιθανώς ένα ισχυρό υπόβαθρο σε τουλάχιστον έναν από τους ακόλουθους κλάδους: ανθρώπινο δυναμικό, τεχνολογία, επιχειρηματική στρατηγική ή διοίκηση επιχειρήσεων.Ένας βασικός προσανατολισμός προς το να είσαι ενθαρρυντικός άνθρωπος θα θεωρείται πολύτιμος σε αυτόν τον τομέα.

Ειδικοί εκπαιδευτικοί τομείς που θα σας προετοιμάσουν για αυτόν τον ρόλο μπορεί να περιλαμβάνουν προγράμματα που έχουν υποβληθεί σε βιομηχανική οργάνωση και ψυχολογία, διαχείριση ανθρώπινων πόρων και διοίκηση επιχειρήσεων.Αυτή η καριέρα είναι επίσης κατάλληλη για μια διεπιστημονική διαδρομή σταδιοδρομίας, οπότε ένα δευτερεύον πτυχίο μαζί με τον κύριο σας σε έναν από αυτούς τους τομείς μπορεί να είναι επωφελής.Δεδομένου ότι αυτή η θέση είναι προσανατολισμένη σε εντατική προσωπική αλληλεπίδραση, ένα άτομο που απολαμβάνει διαπροσωπικές σχέσεις θα ήταν καλή.Η κατανόηση του πώς να παρακινήσει τους ανθρώπους και πώς να ανταποκριθεί στους εργαζόμενους φοβάται ότι μπορούν να εμφανιστούν όταν τα μέλη του προσωπικού έχουν την εντολή να μάθουν να χρησιμοποιούν νέα τεχνολογία είναι μια επιθυμητή ικανότητα για αυτό το κομμάτι σταδιοδρομίας.Για να προετοιμαστείτε για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος, εξετάστε το ενδεχόμενο να επιδιώξετε και να αποκτήσετε μια σταθερή κατανόηση των ανταγωνιστικών προκλήσεων στην πρόσληψη και την κατάρτιση ταλέντων.

Το δημογραφικό εργατικό δυναμικό αλλάζει καθώς οι πρώτοι baby boomers αρχίζουν να συνταξιοδοτούν και οι νεότεροι εργαζόμενοι αρχίζουν να τους αντικαθιστούν.Οι νεότεροι εργαζόμενοι έχουν διαφορετική προσέγγιση στη μάθηση από τους ηλικιωμένους εργαζόμενους, γενικά.Αυτοί οι νεότεροι εργαζόμενοι αναμένουν ότι οι νεότερες τεχνολογίες θα χρησιμοποιηθούν για εκπαιδευτικούς σκοπούς.Ένας κύριος υπεύθυνος μάθησης θα πρέπει να χρησιμοποιήσει τις τελευταίες τεχνολογικές μεθόδους για να διδάξει αυτή τη γενιά εργαζομένων.Έτσι, ένας κύριος υπεύθυνος μάθησης πρέπει να είναι έμπειρος στη χρήση νέας τεχνολογίας διδασκαλίας.

Για να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος, θα πρέπει να είστε ευέλικτο άτομο.Πιθανότατα αναμένεται να αγκαλιάσετε τις τελευταίες κοινωνικές και τεχνολογικές εξελίξεις στην εξατομικευμένη κατάρτιση.Για παράδειγμα, αντί για παλαιότερες μεθόδους που βασίστηκαν σε μεγάλο βαθμό στα εγχειρίδια και προγραμματισμένες ενότητες μάθησης, ένας κύριος εκπαιδευτικός μπορεί να χρησιμοποιήσει μορφή μάθησης κατά παραγγελία ή φόρουμ υποστήριξης ή άλλα εργαλεία κοινωνικού δικτύου που ένας χρήστης μπορεί να προσαρμόσει στο πρόγραμμά του και της και τηςανάγκες.Μερικοί σε αυτό το επάγγελμα υποστηρίζουν συνταξιοδοτώντας το μοντέλο εντολής στην τάξη και εξόρυξη του δυναμικού κατάρτισης που διατίθεται στα κοινωνικά δίκτυα.Ανεξάρτητα από την αλλαγή των δημογραφικών στοιχείων και των τεχνολογικών μετατοπίσεων, ωστόσο, οι βασικές δεξιότητες των ανθρώπων παραμένουν απαραίτητες, αν θέλετε να γίνετε Διευθυντής Εκμάθησης.