Paano ako magiging isang Chief Learning Officer?

Ang posisyon ng Chief Learning Officer ay isang kamakailan -lamang na papel sa mundo ng negosyo.Tulad nito, ang mga kinakailangan at pagsasanay upang maging isang punong opisyal ng pagkatuto ay umuusbong pa rin sa lugar ng trabaho.Ang isang tao na ipinapalagay na ang posisyon na ito ay malamang na maging responsable para sa pag -institusyon at pagdidisenyo ng mga programa sa pagsasanay, pagbuo ng pamumuno ng kumpanya, at pagkuha ng mga pamumuhunan sa kapital na nagpapadali sa pag -aaral, tulad ng kagamitan sa pagsasanay.Upang maging isang punong opisyal ng pagkatuto, malamang na kakailanganin mo ng isang malakas na background sa hindi bababa sa isa sa mga sumusunod na disiplina: mga mapagkukunan ng tao, teknolohiya, diskarte sa negosyo, o pangangasiwa ng negosyo.Ang isang pangunahing oryentasyon patungo sa pagiging isang naghihikayat na tao ay maituturing na mahalaga sa larangang ito.Ang karera na ito ay angkop din para sa isang track ng karera sa cross-disiplina, kaya ang isang menor de edad na degree kasama ang iyong pangunahing sa isa sa mga lugar na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang.Dahil ang posisyon na ito ay nakatuon sa masinsinang personal na pakikipag -ugnay, ang isang tao na nasisiyahan sa mga interpersonal na relasyon ay magiging isang mahusay na akma.Ang pag -unawa kung paano mag -udyok sa mga tao, at kung paano tumugon sa mga takot sa empleyado na maaaring mag -crop kapag ang mga kawani ay tungkulin na matuto na gumamit ng bagong teknolohiya ay isang kanais -nais na kasanayan para sa track ng karera na ito.Upang ihanda ang iyong sarili upang maging isang punong opisyal ng pagkatuto, isaalang -alang ang paghabol at pagkuha ng isang matatag na pag -unawa sa mga mapagkumpitensyang hamon sa pag -recruit at talento sa pagsasanay.

Ang demograpikong manggagawa ay nagbabago habang ang mga unang baby boomer ay nagsisimulang magretiro at ang mga mas batang manggagawa ay nagsisimulang palitan ang mga ito.Ang mga mas batang manggagawa ay may ibang diskarte sa pag -aaral kaysa sa mga matatandang manggagawa, sa pangkalahatan.Inaasahan ng mga mas batang manggagawa na ito ang mga mas bagong teknolohiya na gagamitin para sa mga layunin ng pagsasanay.Ang isang punong opisyal ng pag -aaral ay kailangang gumamit ng pinakabagong mga pamamaraan sa teknolohikal upang turuan ang henerasyong ito ng mga manggagawa.Kaya ang isang punong opisyal ng pagkatuto ay dapat na sanay sa paggamit ng bagong teknolohiya ng pagtuturo.

Upang maging isang punong opisyal ng pag -aaral, dapat kang maging isang nababaluktot na tao.Malamang na inaasahan mong yakapin ang pinakabagong mga kaunlaran sa lipunan at teknolohikal sa indibidwal na pagsasanay.Halimbawa, sa halip na mga mas lumang pamamaraan na lubos na umasa sapangangailangan.Ang ilan sa propesyon na ito ay nagtataguyod ng pagretiro ng modelo ng instruksyon sa silid-aralan at pagmimina ng potensyal na pagsasanay na magagamit sa mga social network.Anuman ang pagbabago ng mga demograpiko at teknolohikal na paglilipat, gayunpaman, ang mga pangunahing kasanayan sa mga tao ay mananatiling mahalaga, kung nais mong maging isang punong opisyal ng pagkatuto.