Πώς μπορώ να γίνω αξιωματικός προσωπικού;

Στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, ένας υπάλληλος προσωπικού είναι κυρίως υπεύθυνος για την πρόσληψη, την εκτόξευση και τη συνέντευξη των εργαζομένων, μεταξύ άλλων λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού.Για να γίνει υπάλληλος προσωπικού, οι περισσότεροι υποψήφιοι θα πρέπει να διαθέτουν πτυχίο στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, των επιχειρήσεων ή του μάρκετινγκ.Ορισμένες θέσεις, ωστόσο, θα απαιτήσουν μόνο πτυχίο συνεργάτη.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες μπορεί ακόμη και να είναι πρόθυμοι να συνεννοηθούν οι υποψήφιοι που έχουν συνδυασμό εκπαίδευσης και εμπειρίας.Αυτό μπορεί να είναι πολύ ευεργετικό για τους ανθρώπους που δεν έχουν πτυχίο πανεπιστημίου, αλλά που έχουν αρκετά χρόνια πρακτικής εργασιακής εμπειρίας.Πρωτοβάθμια εστίαση της εργασίας.Η εμπειρία πρόσληψης μπορεί να αποκτηθεί μέσω της εργασίας για τους στρατιωτικούς, τους οργανισμούς απασχόλησης και μια ποικιλία διαφορετικών θέσεων ανθρώπινου δυναμικού.Οι υποψήφιοι που έχουν εμπειρία ως βοηθός ανθρώπινου δυναμικού, εξειδικευμένος ή γενικεύων έχουν συνήθως εξαιρετική πιθανότητα να αποκτήσουν μια θέση ως υπάλληλος προσωπικού, μόλις έχουν λίγα χρόνια εμπειρίας. Οι άνθρωποι που θέλουν να γίνουν αξιωματικοί του προσωπικού πρέπει να έχουνμια ικανότητα για την αντιμετώπιση πολλών διαφορετικών τύπων ανθρώπων.Η ικανότητα να μιλάμε πειστικά και να ακούει ενεργά τους άλλους είναι γενικά μια πολύ κρίσιμη ποιότητα για τους αξιωματικούς του προσωπικού να κατέχουν.Οι υποψήφιοι που δεν είναι έμπειροι στην αντιμετώπιση των άλλων ανθρώπων δεν είναι συνήθως πολύ επιτυχημένοι σε αυτόν τον συγκεκριμένο τομέα σταδιοδρομίας.Σε ορισμένες θέσεις, αυτά τα άτομα μπορεί να είναι υπεύθυνα για τη δημιουργία, την αλλαγή ή την ενημέρωση των πολιτικών ή των διαδικασιών της εταιρείας για τις οποίες εργάζονται.Μπορούν επίσης να κληθούν να συμμετάσχουν στην κατάρτιση ασφαλείας, τον προσανατολισμό για νέους υπαλλήλους ή τη διοίκηση παροχών.Η ποικιλία των καθηκόντων που καλούνται να ολοκληρώσουν οι υπάλληλοι του προσωπικού εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το μέγεθος του εργοδότη τους.Κατά γενικό κανόνα, οι μεγάλες εταιρείες τείνουν να έχουν μεγαλύτερο αριθμό ανθρώπινων πόρων, ενώ οι μικρές εταιρείες είναι πιο πιθανό να απασχολούν λιγότερους ανθρώπους, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για τη μεταφορά μεγαλύτερου ποσού του φόρτου εργασίας.

Όποιος θέλει να γίνει προσωπικόΟ αξιωματικός θα πρέπει να είναι έτοιμος να παραμείνει ενημερωμένος και να τρέχει σε τοπικούς, κρατικούς και ομοσπονδιακούς νόμους που αφορούν θέματα και κανονισμούς των εργαζομένων.Συχνά, οι άνθρωποι που κατέχουν αυτές τις θέσεις καλούνται να ολοκληρώσουν τα μαθήματα κατάρτισης μία ή δύο φορές το χρόνο για να τους βοηθήσουν να παραμείνουν ενημερωμένοι σχετικά με τη νομοθεσία που ισχύει για τις εταιρείες για τις οποίες εργάζονται.Αυτές οι κατηγορίες μπορούν να αναφέρονται ως

Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση

και συνήθως πληρώνονται από τους εργοδότες.