Hogyan válhatok személyzeti tisztké?

Az emberi erőforrások területén a személyzeti tisztviselő elsősorban a munkavállalók felvételéért, lövöldözéséért és megkérdezéséért felelős, többek között az emberi erőforrás funkciók között.A személyzeti tisztviselővé váláshoz a legtöbb jelöltnek humánerőforrás, üzleti vagy marketing alapképzéssel kell rendelkeznie.Egyes pozíciók azonban csak társult diplomát igényelnek.Egyes esetekben a munkáltatók hajlandóak is interjút készíteni olyan jelöltekkel, akiknek az oktatás és a tapasztalat kombinációja van.Ez nagyon hasznos lehet azoknak az embereknek, akiknek nincs alapképzettsége, de akiknek több éves gyakorlati tapasztalata van.A munka elsődleges hangsúlya.A toborzási tapasztalat a katonai, a foglalkoztatási ügynökségek és a különféle humánerőforrás -pozíciók munkájával szerezhető meg.Azok a jelöltek, akiknek humánerőforrás -asszisztensként, szakemberként vagy generalistájaként tapasztalattal rendelkeznek, általában kitűnő esélyük van arra, hogy személyi tisztviselőként szerezzenek pozíciót, miután néhány éves tapasztalattal rendelkeznek.alkalmasság arra, hogy sokféle emberrel foglalkozzon.Az a képesség, hogy meggyőzően beszéljünk és aktívan meghallgassák másokat, általában nagyon kritikus minőségű a személyi tisztviselők számára.Azok a jelöltek, akik nem tudnak tapintatlanul foglalkozni más emberekkel, általában nem túl sikeresek ezen a konkrét karrier területén.Bizonyos pozíciókban ezek az egyének felelősek lehetnek annak a társaságnak az irányelveinek vagy eljárásainak létrehozásáért, megváltoztatásáért vagy frissítéséért, amelyre dolgoznak.Felkérhetik őket, hogy vegyenek részt a biztonsági képzésben, az új alkalmazottak orientációjában vagy az ellátások adminisztrációjában.A feladatok sokfélesége, amelyet a személyzeti tisztviselőknek kérnek, nagyrészt a munkáltató méretétől függ.Általános szabály, hogy a nagyvállalatok általában nagyobb számú emberi erőforrás -személyzettel rendelkeznek, míg a kisvállalatok nagyobb valószínűséggel kevesebb embert foglalkoztatnak, akik felelősek a nagyobb mennyiségű munkaterhelés szállításáért.A tisztnek fel kell készülnie arra, hogy tájékozódjon és aktuális maradjon a munkavállalói kérdésekkel és rendeletekkel kapcsolatos helyi, állami és szövetségi törvényekről.Gyakran az embereket, akik ezeket a pozíciókat betartják, felkérik, hogy évente egyszer vagy kétszer töltsenek be képzési órákat, hogy segítsék őket naprakészen a jogszabályokról, amelyek alkalmazhatók azokra a vállalatokra, amelyekben dolgoznak.Ezeket az osztályokat

továbbképzésnek lehet nevezni

, és általában a munkáltatók fizetik őket.