Πώς μπορώ να λάβω πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού;

Υπάρχουν τρία βήματα που απαιτούνται για την πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού: μετά την δευτεροβάθμια εκπαίδευση, την εμπειρία του τμήματος ανθρώπινων πόρων και την επιτυχή ολοκλήρωση της εξέτασης πιστοποίησης.Οι ανθρώπινοι πόροι είναι ένας ευρύς όρος που χρησιμοποιείται για την κάλυψη όλων των πτυχών της μισθοδοσίας, της πρόσληψης, της πυροδότησης και της διαχείρισης του προσωπικού.Η επιτυχημένη διαχείριση των ανθρώπων και των δεξιοτήτων τους είναι κρίσιμη για τη μακροπρόθεσμη επιβίωση και επιτυχία οποιασδήποτε εταιρείας ή θεσμού.

Οι άνθρωποι που θέλουν να λάβουν πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού συνήθως εργάζονται σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού για αρκετά χρόνια και απολαμβάνουν να εργάζονται με ανθρώπους.Η πιστοποίηση ανθρώπινου δυναμικού διατίθεται από διάφορους οργανισμούς.Το Ινστιτούτο Πιστοποίησης HR (HRCI ) είναι μία από τις πιο ευρέως αποδεκτές και έχει χορηγηθεί διαπίστευση από την Εθνική Επιτροπή για την Πιστοποίηση των Οργανισμών Reg.(NCCA ).Υπάρχουν τέσσερις διαφορετικοί τύποι πιστοποιητικών που διατίθενται από το HRCI Reg, που κυμαίνονται από επαγγελματίες στον ανθρώπινο δυναμικό και το reg.(Phr reg,) σε παγκόσμιο επαγγελματικό στον ανθρώπινο δυναμικό και Reg;(GPHR Reg,)

Το πρώτο βήμα προς την επίτευξη πιστοποίησης ανθρώπινου δυναμικού είναι να ολοκληρωθεί ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.Οι υποψήφιοι μπορούν να έχουν πτυχίο επιχειρήσεων, διαχείρισης ή γενικού πτυχίου Bachelor of Arts (BA) από διαπιστευμένο πανεπιστήμιο ή κολέγιο.Εναλλακτικά, ορισμένοι οργανισμοί πιστοποίησης επιτρέπουν στους υποψηφίους με δίπλωμα γυμνασίου να ολοκληρώσουν το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, αλλά πρέπει να έχουν τουλάχιστον επτά χρόνια εμπειρίας ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού για να πληρούν τις προϋποθέσεις.

Υπάρχει ένα ελάχιστο ποσό της εμπειρίας ανθρώπινου δυναμικού που απαιτείται πριν δικαιούστε να γράψετε την εξέταση πιστοποίησης ανθρώπινου δυναμικού, η οποία ποικίλλει, ανάλογα με τα ακαδημαϊκά σας διαπιστευτήρια.Η εργασιακή εμπειρία πρέπει να είναι ανεξάρτητα επαληθεύσιμη και να ολοκληρωθεί υπό την επίβλεψη πιστοποιημένου επαγγελματία ανθρώπινου δυναμικού.Οι περισσότεροι υποψήφιοι ολοκληρώνουν αυτήν την απαίτηση εμπειρίας σε δύο φάσεις.Η πρώτη φάση είναι μέσω ενός προγράμματος τοποθέτησης εργασίας ή πρακτικής άσκησης από το σχολείο τους.Η δεύτερη φάση είναι μετά την αποφοίτησή τους, όταν έχουν λάβει την πρώτη τους δουλειά σε ένα γραφείο ανθρώπινων πόρων.

Η εξέταση πιστοποίησης ανθρώπινου δυναμικού έχει μήκος τριών ωρών και συνδυασμό ηλεκτρονικών ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών και δοκίμιου.Υπάρχει ένα ευρύ φάσμα ανεξάρτητων ενώσεων και σχολείων που προσφέρουν μαθήματα προετοιμασίας εξετάσεων.Αυτά τα μαθήματα δεν μπορούν να εγγυηθούν ένα συγκεκριμένο σημάδι, αλλά μπορεί να σας βοηθήσουν να εστιάσετε και να προετοιμαστείτε για να απαντήσετε στους τύπους ερωτήσεων που παρουσιάζονται.

Με την επιτυχή ολοκλήρωση της πιστοποίησης ανθρώπινων πόρων, οι υποψήφιοι είναι σε θέση να υποβάλουν αίτηση για θέσεις με ένα ευρύ φάσμα εργοδοτών.Πολλές μεγάλες εταιρείες δεν θα προσλάβουν υποψηφίους μέχρι να έχουν πιστοποιηθεί.Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η πιστοποίηση δεν θα οδηγήσει αμέσως σε υψηλότερο μισθό, αλλά θα κάνει περισσότερες ευκαιρίες διαθέσιμες καθώς η σταδιοδρομία σας προχωρά.