Làm cách nào để nhận được chứng nhận nguồn nhân lực?

Có ba bước cần thiết để có được chứng nhận nguồn nhân lực: Giáo dục sau trung học, kinh nghiệm của bộ phận nhân sự và hoàn thành thành công kỳ thi chứng nhận.Nhân sự là một thuật ngữ rộng được sử dụng để bao gồm tất cả các khía cạnh của bảng lương, tuyển dụng, sa thải và quản lý nhân viên.Việc quản lý thành công con người và các kỹ năng của họ là rất quan trọng đối với sự tồn tại và thành công lâu dài của bất kỳ công ty hoặc tổ chức nào.Những người muốn nhận chứng nhận nguồn nhân lực thường làm việc trong các bộ phận nhân sự trong vài năm và thích làm việc với mọi người.Chứng nhận nhân sự có sẵn từ một số cơ quan.Viện Chứng nhận Nhân sự .(NCCA reg;).Có bốn loại chứng chỉ khác nhau có sẵn từ HRCI reg ;, từ chuyên nghiệp trong nguồn nhân lực reg;(PHR reg;) Để chuyên nghiệp toàn cầu về nguồn nhân lực reg;(GPHR ).Các ứng viên có thể có bằng về kinh doanh, quản lý hoặc bằng Cử nhân Nghệ thuật (BA) chung của một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận.Ngoài ra, một số cơ quan chứng nhận cho phép các ứng viên có bằng tốt nghiệp trung học hoàn thành chương trình đào tạo, nhưng họ phải có ít nhất bảy năm kinh nghiệm làm quản lý nhân sự để đủ điều kiện.

Có một lượng kinh nghiệm nhân sự tối thiểu cần thiết trước khi bạn đủ điều kiện để viết bài kiểm tra chứng nhận nguồn nhân lực, thay đổi, tùy thuộc vào thông tin học tập của bạn.Kinh nghiệm làm việc phải được kiểm chứng độc lập và hoàn thành dưới sự giám sát của một chuyên gia nhân sự được chứng nhận.Hầu hết các ứng cử viên hoàn thành yêu cầu kinh nghiệm này trong hai giai đoạn.Giai đoạn đầu tiên là thông qua một vị trí công việc hoặc chương trình thực tập được sắp xếp bởi trường của họ.Giai đoạn thứ hai là sau khi tốt nghiệp, khi họ có được công việc đầu tiên trong một văn phòng nhân sự.Bài kiểm tra chứng nhận nguồn nhân lực có chiều dài ba giờ và kết hợp các câu hỏi về nhiều lựa chọn và loại tiểu luận.Có một loạt các hiệp hội và trường học độc lập cung cấp các lớp chuẩn bị thi.Các khóa học này không thể đảm bảo một dấu hiệu cụ thể, nhưng có thể giúp bạn tập trung và chuẩn bị trả lời các loại câu hỏi được trình bày.Sau khi hoàn thành thành công chứng nhận nguồn nhân lực, các ứng viên có thể nộp đơn cho các vị trí có nhiều nhà tuyển dụng.Nhiều công ty lớn sẽ không thuê ứng viên cho đến khi họ được chứng nhận.Điều quan trọng cần lưu ý là chứng nhận sẽ không dẫn đến mức lương cao hơn ngay lập tức, nhưng sẽ có nhiều cơ hội hơn khi sự nghiệp của bạn tiến triển.