Paano ako makakakuha ng sertipikasyon ng mga mapagkukunan ng tao?

Mayroong tatlong mga hakbang na kinakailangan upang makakuha ng sertipikasyon ng mga mapagkukunan ng tao: post-pangalawang edukasyon, karanasan sa kagawaran ng mapagkukunan ng tao, at matagumpay na pagkumpleto ng pagsusuri sa sertipikasyon.Ang mga mapagkukunan ng tao ay isang malawak na termino na ginamit upang masakop ang lahat ng mga aspeto ng payroll, pag -upa, pagpapaputok, at pamamahala ng mga kawani.Ang matagumpay na pamamahala ng mga tao at ang kanilang mga kasanayan ay kritikal sa pangmatagalang kaligtasan at tagumpay ng anumang kumpanya o institusyon.

Ang mga taong nais makakuha ng sertipikasyon ng mga mapagkukunan ng tao ay karaniwang nagtatrabaho sa mga kagawaran ng mapagkukunan ng tao sa loob ng maraming taon at masisiyahan sa pakikipagtulungan sa mga tao.Ang sertipikasyon ng Human Resources ay magagamit mula sa maraming mga ahensya.Ang HR Certification Institute (Ang HRCI ) ay isa sa pinakalawak na tinanggap at binigyan ng akreditasyon ng National Commission for Certifying Agencies (NCCA ).Mayroong apat na magkakaibang uri ng mga sertipiko na magagamit mula sa HRCI , mula sa propesyonal sa Human Resources (Phr reg;) sa pandaigdigang propesyonal sa Human Resources (GPHR ).Ang mga kandidato ay maaaring magkaroon ng isang degree sa negosyo, pamamahala, o isang General Bachelor of Arts (BA) degree mula sa isang akreditadong unibersidad o kolehiyo.Bilang kahalili, ang ilang mga ahensya ng sertipikasyon ay nagpapahintulot sa mga kandidato na may isang diploma sa high school upang makumpleto ang programa ng pagsasanay, ngunit dapat silang magkaroon ng hindi bababa sa pitong taon na karanasan bilang isang manager ng mapagkukunan ng tao upang maging kwalipikado.

Mayroong isang minimum na halaga ng karanasan sa mga mapagkukunan ng tao na kinakailangan bago ka karapat -dapat na isulat ang Human Resources Certification Examination, na nag -iiba, depende sa iyong mga kredensyal sa akademiko.Ang karanasan sa trabaho ay dapat na nakapag -iisa na napatunayan at nakumpleto sa ilalim ng pangangasiwa ng isang sertipikadong propesyonal na mapagkukunan ng tao.Karamihan sa mga kandidato ay nakumpleto ang kinakailangan sa karanasan na ito sa dalawang yugto.Ang unang yugto ay sa pamamagitan ng isang paglalagay ng trabaho o programa sa internship na ayusin ng kanilang paaralan.Ang pangalawang yugto ay pagkatapos ng pagtatapos, kapag nakuha nila ang kanilang unang trabaho sa isang tanggapan ng mga mapagkukunan ng tao.

Ang pagsusuri sa sertipikasyon ng Human Resources ay tatlong oras ang haba at isang kumbinasyon ng mga computerized na maraming pagpipilian at mga katanungan sa uri ng sanaysay.Mayroong isang malawak na hanay ng mga independiyenteng asosasyon at mga paaralan na nag -aalok ng mga klase sa paghahanda sa pagsusulit.Ang mga kursong ito ay hindi masiguro ang isang tiyak na marka, ngunit maaaring makatulong sa iyo na tumuon at maghanda upang sagutin ang mga uri ng mga katanungan na ipinakita.

Sa matagumpay na pagkumpleto ng sertipikasyon ng Human Resources, ang mga kandidato ay maaaring mag -aplay para sa mga posisyon na may malawak na hanay ng mga employer.Maraming mga malalaking kumpanya ang hindi umarkila ng mga kandidato hanggang sa sila ay maging sertipikado.Mahalagang tandaan na ang sertipikasyon ay hindi magreresulta sa isang mas mataas na suweldo kaagad, ngunit gagawa ng mas maraming mga pagkakataon na magagamit habang umuusbong ang iyong karera.