Ποιες είναι οι διαφορετικές θέσεις εργασίας του Διευθύνοντος Συμβούλου;

Ο Διευθύνων Σύμβουλος των Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να ποικίλει ευρέως από εταιρεία σε εταιρεία, καθώς και μεταξύ διαφορετικών βιομηχανιών.Γενικά, όταν ένας επικεφαλής λειτουργός (COO) υπάρχει στην εταιρική δομή, η δουλειά του να ασχοληθεί με τις καθημερινές δραστηριότητες της εταιρείας.Το COO συχνά θα είναι ο δεύτερος υψηλότερος άνθρωπος στην εκτελεστική δομή, αναφέροντας απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο (Διευθύνων Σύμβουλος) και εργάζεται στις κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζονται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.Οποιαδήποτε εταιρεία που οργανώνεται ως εταιρεία μπορεί να έχει COO, αν και ορισμένοι θα μεταβιβάσουν τυπικές ευθύνες COO σε στελέχη χαμηλότερου επιπέδου.Σε περιπτώσεις όπως αυτές, οι επικεφαλής λειτουργών θα μπορούσαν να εκτελεστούν από έναν αντιπρόεδρο ή διευθυντή επιχειρήσεων. Σε μια τυπική εταιρική δομή, τα κορυφαία στελέχη περιλαμβάνουν αυτό που μπορεί να είναι γνωστό ως C-Suite.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον Οικονομικό Διευθυντή (CFO) και άλλους, ανάλογα με τη βιομηχανία και τη συγκεκριμένη εταιρεία.Εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι επίσης πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, ο COO μπορεί επίσης να έχει τον τίτλο και τις ευθύνες του Προέδρου.Είναι επίσης πιθανό για ένα COO να διαδραματίσει διπλό ρόλο και για τις θέσεις εργασίας των διευθύνων σύμβουλος για να συμπεριλάβει τις ευθύνες ενός CFO, επικεφαλής τεχνολογίας (CTO) ή άλλων.Οι μεγαλύτερες εταιρείες μπορεί να έχουν ακόμη και περισσότερα από ένα COO, με κάθε επίβλεψη ενός διαφορετικού τμήματος ή διαίρεσης της επιχείρησης.

Οι ευθύνες οποιουδήποτε συγκεκριμένου COO υπαγορεύονται σε μεγάλο βαθμό από τη βιομηχανία στην οποία εργάζεται.Ο επικεφαλής λειτουργών σε τομείς όπως ο μεταποιητικός κλάδος μπορεί να επικεντρωθεί στην ανάπτυξη ή τη βελτίωση κάθε πτυχής των συστημάτων που εμπλέκονται στην παραγωγή και την παράδοση των προϊόντων που κατασκευάζει η εταιρεία.Σε μια άλλη βιομηχανία, όπως η τεχνολογία της πληροφορίας, οι επικεφαλής λειτουργών θέσεις εργασίας μπορεί να είναι πιο προσαρμοσμένες στην εστίαση των περιορισμένων πόρων της Companys για την επίτευξη στόχων που ορίζει ο Διευθύνων Σύμβουλος.Και οι Coos μερικές φορές θα μεταφερθούν από μια διαφορετική εταιρεία στον ίδιο κλάδο για να αντιμετωπίσουν ένα πρόβλημα που έχει μια εταιρεία.Αυτά τα COO μπορούν να είναι γνωστά ως fixers, επειδή η λειτουργία τους είναι να αναθεωρήσουν τις λειτουργίες της εταιρείας και να διορθώσουν ένα πρόβλημα.Είναι επίσης χαρακτηριστικό για ένα COO να αυξηθεί μέσω των τάξεων μιας εταιρείας και στη συνέχεια να διατηρήσει τη θέση COO έως ότου ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι έτοιμος να αποσυρθεί.Αυτό μπορεί να επιτρέψει σε μια εταιρεία να έχει έναν φυσικό διάδοχο στον CEO και μια συγκεκριμένη συνέχεια στη διαχείριση.