Các công việc giám đốc điều hành khác nhau là gì?

Công viên điều hành công việc có thể khác nhau từ công ty này sang công ty khác, cũng như giữa các ngành công nghiệp khác nhau.Nói chung, khi một giám đốc điều hành (COO) có mặt trong cơ cấu công ty, đó là công việc của anh ấy để đối phó với các hoạt động hàng ngày của công ty.COO thường sẽ là người cấp cao thứ hai trong cơ cấu điều hành, báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành (CEO) và làm việc trong các hướng dẫn do CEO đặt ra.Bất kỳ công ty nào được tổ chức như một công ty có thể có một COO, mặc dù một số người sẽ ủy thác trách nhiệm COO điển hình cho các giám đốc điều hành cấp thấp hơn.Trong các trường hợp như thế này, Giám đốc điều hành Jobs có thể được thực hiện bởi một phó chủ tịch hoặc giám đốc điều hành. Trong một cấu trúc công ty điển hình, các giám đốc điều hành hàng đầu bao gồm những gì có thể được gọi là C-suite.Điều này có thể bao gồm Giám đốc điều hành, Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính (CFO) và những người khác, tùy thuộc vào ngành công nghiệp và công ty cụ thể.Nếu Giám đốc điều hành cũng là chủ tịch hội đồng quản trị, COO cũng có thể có chức danh và trách nhiệm của Chủ tịch.COO cũng có thể có vai trò kép và cho các công việc điều hành để bao gồm trách nhiệm của CFO, Giám đốc Công nghệ (CTO) hoặc những người khác.Các tập đoàn lớn hơn thậm chí có thể có nhiều hơn một COO, với mỗi công ty giám sát một bộ phận hoặc bộ phận khác nhau của doanh nghiệp.Giám đốc điều hành việc làm trong các lĩnh vực như ngành sản xuất có thể tập trung vào việc phát triển hoặc cải thiện mọi khía cạnh của các hệ thống liên quan đến việc sản xuất và cung cấp các sản phẩm mà công ty sản xuất.Trong một ngành công nghiệp khác, chẳng hạn như công nghệ thông tin, công việc điều hành của giám đốc điều hành có thể được điều chỉnh nhiều hơn để tập trung các nguồn lực hạn chế của Companys để đạt được các mục tiêu do CEO đặt ra. Nó điển hình cho một COO có kiến thức sâu sắc về ngành công nghiệp mà ông làm việc,Và COOS đôi khi sẽ được đưa đến từ một công ty khác trong cùng một ngành để giải quyết vấn đề mà một công ty đang gặp phải.Những COO này có thể được gọi là người sửa chữa, bởi vì chức năng của chúng là đại tu các hoạt động của công ty và khắc phục sự cố.Nó cũng là điển hình cho một COO tăng qua hàng ngũ của một công ty và sau đó duy trì vị trí COO cho đến khi CEO sẵn sàng nghỉ hưu.Điều này có thể cho phép một công ty có người kế nhiệm tự nhiên tại CEO và một sự liên tục nhất định trong quản lý.