Τι είναι τα τέλη του Οργανισμού Απασχόλησης;

Τα τέλη του Οργανισμού Απασχόλησης είναι ένα ποσό που καταβάλλεται σε έναν οργανισμό απασχόλησης όταν ταιριάζουν με έναν εργοδότη με έναν κατάλληλο υπάλληλο.Αυτοί οι τύποι αμοιβών ποικίλλουν επειδή, ανάλογα με τον οργανισμό απασχόλησης, μπορούν να χρεώνονται είτε στον εργοδότη είτε στον εργαζόμενο.Υπάρχουν επίσης συμφωνίες που ο εργοδότης και ο εργαζόμενος μπορούν να φτάσουν πριν ξεκινήσουν τη σύμβαση εργασίας τους.Δεδομένου ότι οι υπηρεσίες απασχόλησης παρέχουν αυτήν την υπηρεσία, χρεώνουν τέλη που πιστεύουν ότι είναι λογικές, αλλά αυτό το ποσό ποικίλλει σημαντικά από το ένα πρακτορείο σε άλλο.

Ορισμένες αμοιβές του Οργανισμού Απασχόλησης χρεώνονται στον εργοδότη, ενώ άλλοι χρεώνονται στον υπάλληλο που αναζητούν δουλειά.Στην περίπτωση του εργοδότη, ο Οργανισμός Απασχόλησης χρεώνει τέλη προκειμένου ο εργοδότης να έχει πρόσβαση στη βάση δεδομένων τους για δυνητικούς εργαζόμενους.Εναλλακτικά, τα τέλη του Οργανισμού Απασχόλησης μπορεί να είναι ένα ποσοστό του ποσού που ο εργοδότης είναι πρόθυμος να πληρώσει για να βρει έναν νέο υπάλληλο για την εταιρεία του.Το ποσό αυτό προστίθεται στο ποσό που η εταιρεία θέλει να πληρώσει τον υπάλληλο για την έναρξη της εργασίας μαζί τους.

Όταν ένα άτομο υπογράφει με έναν οργανισμό απασχόλησης για να βρει δουλειά, συχνά χρεώνεται αμοιβές του Οργανισμού Απασχόλησης για την Υπηρεσία.Αυτό μπορεί να είναι ένα άμεσο τέλος πριν το άτομο επιτρέπεται να αρχίσει να εξετάζει θέσεις εργασίας ή μπορεί να βγει από τη μελλοντική του αμοιβή.Όταν συμβεί αυτό, ο εργοδότης καταβάλλει στον οργανισμό απασχόλησης τα χρήματα που οφείλονται στον υπάλληλο και ο οργανισμός απασχόλησης λαμβάνει τα τέλη του πριν παράσχει στον υπάλληλο ένα paycheck.Το αν τα τέλη χρεώνονται σε εργοδότη ή έναν δυνητικό υπάλληλο είναι στη διακριτική ευχέρεια του Οργανισμού Απασχόλησης, αλλά συχνά εξαρτάται από την προσφορά και τη ζήτηση στην αγορά.Εάν υπάρχουν περισσότεροι δυνητικοί εργαζόμενοι από τους εργοδότες, είναι πιο λογικό να χρεώνουν τους υπαλλήλους να βρουν δουλειά από τους εργοδότες.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης και ο εργαζόμενος καταλήγουν σε συμφωνία για το πώς να πληρώσουν τα τέλη της υπηρεσίας απασχόλησης.Μπορούν να αποφασίσουν να χωρίσουν τα τέλη ομοιόμορφα ή με τρόπο που και οι δύο καταλήγουν σε συμφωνία για πριν αρχίσει η εργασία.Σε άλλες περιπτώσεις, ο εργαζόμενος μπορεί να τους πληρώσει και αργότερα να επιστραφεί, είτε πλήρως είτε εν μέρει, εάν συνεχίσει να εργάζεται στην εταιρεία για απαιτούμενο χρονικό διάστημα.Εφόσον καταβάλλεται ο οργανισμός απασχόλησης σε αυτές τις περιπτώσεις, δεν ενδιαφέρεται που τελικά πληρώνει τα τέλη.Θα πρέπει να περιγραφεί γραπτή σύμβαση μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου σχετικά με το θέμα αυτό πριν από την καταβολή των τελών του Οργανισμού Απασχόλησης.