Τι είναι το μισθό;

Ένα δαπάνη μισθών είναι η δαπάνη που μια εταιρεία συνεπάγεται λόγω των μισθών και των παροχών των εργαζομένων.Γενικά, ο όρος ισχύει για τους υπαλλήλους μη κατασκευής, ανεξάρτητα από το αν θεωρούνται ωριαίες υπαλλήλους ή μισθωτούς υπαλλήλους.Οι μισθοί της κατασκευής συνήθως αντιμετωπίζονται με ελαφρώς διαφορετικό τρόπο και δεν επηρεάζουν τα έξοδα μισθών.Το κόστος των μισθών που αναφέρεται από την εταιρεία ενδέχεται να μην ισούται με το πραγματικό ποσό των ακαθάριστων μισθών που λαμβάνει ένας εργαζόμενος λόγω παροχών και ενδεχομένως άλλων φόρων. Οι υπάλληλοι που ενδέχεται να είναι μέρος αυτού του υπολογισμού θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν γραμματείς, επόπτες και διαχειριστές.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι επόπτες που εργάζονται στη γραμμή ή συμμετέχουν στη διαδικασία κατασκευής, ενδέχεται να έχουν όλοι ή μέρος των μισθών τους να αντιπροσωπεύουν με άλλο τρόπο ως προστιθέμενη αξία στο προϊόν.Το κατά πόσο η κατανομή των μισθών εξαρτάται από την εταιρεία και ενδεχομένως από το χρονικό διάστημα ο επόπτης ξοδεύει στην κατασκευή αγαθών. Οι εργαζόμενοι κατασκευής δεν περιλαμβάνονται γενικά στα έξοδα μισθών απλώς και μόνο επειδή το κόστος της εργασίας τους αναφέρεται σετην τιμή του αντικειμένου που γίνεται.Ενώ οι εργαζόμενοι μη κατασκευής μπορούν να προσθέσουν αξία στην εταιρεία, δεν προσθέτουν άμεσα αξία στο προϊόν που κατασκευάζει η εταιρεία.Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τα έξοδά τους συνήθως υπολογίζονται με διαφορετικό τρόπο.

Συνήθως, οι εταιρείες υπολογίζουν ένα μισθολογικό κόστος με έναν από τους δύο διαφορετικούς τρόπους.Το κόστος μπορεί να υπολογιστεί κατά τη στιγμή που τα έξοδα προκαλούν, όπως όταν γίνει η εργασία.Μπορεί επίσης να υπολογιστεί με βάση το πότε πραγματοποιείται η πληρωμή στον εργαζόμενο.Αυτοί οι δύο τύποι λογιστικών μεθόδων μπορεί να έχουν και άλλες επιπτώσεις.

Η μέθοδος λογιστικής απόδοσης είναι το όνομα για τη μέθοδο λογιστικής που αντιπροσωπεύει τους μισθούς ως εργασία.Συχνά παρατηρείται σε μεγαλύτερες εταιρείες.Σε αυτή τη μέθοδο λογιστικής, η μισθολογική δαπάνη αναφέρεται γενικά ως ποσό που κερδίζουν οι εργαζόμενοι, όχι ως ποσό που καταβάλλει η εταιρεία.Παρά τη χρήση της ορολογίας, εξακολουθεί να αποτελεί δαπάνη στην εταιρεία.

Εάν ο υπολογισμός γίνεται κατά τη στιγμή που καταβάλλονται οι μισθοί, είναι γνωστός ως μέθοδος μετρητών.Γενικά, οι μικρές επιχειρήσεις βρίσκουν αυτή τη μέθοδο ευκολότερη και πιο προτιμότερη από τη μέθοδο λογιστικής.Η μισθολογική δαπάνη και οποιαδήποτε άλλη δαπάνη δεν υπολογίζεται μέχρι να εκδοθεί ο πραγματικός έλεγχος ή η μεταφορά χρημάτων.Το ίδιο ισχύει και για το εισόδημα.Τίποτα δεν υπολογίζεται ως εισόδημα μέχρι να ληφθεί ο έλεγχος.