Ano ang gastos sa sahod?

Ang isang gastos sa sahod ay ang gastos ng isang kumpanya na sumasama dahil sa pagbabayad ng mga suweldo at benepisyo ng mga empleyado.Karaniwan, ang termino ay nalalapat sa mga empleyado na hindi paggawa, anuman ang itinuturing na oras-oras na empleyado o mga empleyado na suweldo.Ang mga sahod sa paggawa ay karaniwang ginagamot sa isang bahagyang magkakaibang paraan, at hindi kadahilanan sa mga gastos sa sahod.Ang gastos sa sahod na nakalista ng kumpanya ay maaaring hindi katumbas ng aktwal na halaga ng gross sahod na natanggap ng isang empleyado dahil sa mga benepisyo, at posibleng iba pang mga buwis.Sa ilang mga kaso, ang mga superbisor na nagtatrabaho sa linya, o nakikilahok sa proseso ng pagmamanupaktura, ay maaaring magkaroon ng lahat o bahagi ng kanilang sahod na accounted sa ibang paraan, tulad ng idinagdag na halaga sa produkto.Kung ang gastos para sa sahod ay nahati ay nakasalalay sa kumpanya, at marahil sa dami ng oras na ginugol ng superbisor sa paggawa ng mga kalakal.

Ang mga empleyado sa pagmamanupaktura ay karaniwang hindi kasama sa mga gastos sa sahod dahil lamang sa gastos ng kanilang paggawaang presyo ng item na ginawa.Habang ang mga empleyado na hindi paggawa ay maaaring magdagdag ng halaga sa kumpanya, hindi sila direktang magdagdag ng halaga sa produkto na ang kumpanya ay pagmamanupaktura.Iyon ang dahilan kung bakit ang kanilang mga gastos ay karaniwang accounted para sa ibang paraan.

Karaniwan, kinakalkula ng mga kumpanya ang isang gastos sa sahod sa isa sa dalawang magkakaibang paraan.Ang gastos ay maaaring kalkulahin sa oras na ang mga gastos sa gastos, tulad ng kapag ang gawain ay tapos na.Maaari rin itong kalkulahin batay sa kung kailan ginawa ang pagbabayad sa empleyado.Ang dalawang uri ng mga pamamaraan ng accounting ay maaaring magkaroon din ng iba pang mga implikasyon.Madalas itong nakikita sa mga mas malalaking kumpanya.Sa pamamaraang ito ng accounting, ang gastos sa sahod ay karaniwang iniulat bilang isang halaga na kinikita ng mga empleyado, hindi bilang isang halaga na binabayaran ng kumpanya.Sa kabila ng ginamit na terminolohiya, gastos pa rin ito sa kumpanya.

Kung ang pagkalkula ay tapos na sa oras ng sahod ay binabayaran, kilala ito bilang paraan ng cash.Karaniwan, ang mga maliliit na negosyo ay mas madali ang pamamaraang ito at mas kanais -nais sa accrual na pamamaraan ng accounting.Ang gastos sa sahod, at anumang iba pang gastos, ay hindi mabibilang hanggang sa mailabas ang aktwal na tseke, o maganap ang paglipat ng pera.Ang parehong nalalapat din sa kita.Walang binibilang bilang kita hanggang sa natanggap ang tseke.