Ποιος είναι ο δείκτης απόστασης ισχύος;

Ο δείκτης απόστασης εξουσίας (PDI) είναι μια ιδέα που σκέφτεται από τον Geert Hofstede, έναν εξέχοντα ολλανδό κοινωνικό ψυχολόγο του 21ου αιώνα.Η κεντρική ιδέα μπορεί να εφαρμοστεί σε οποιαδήποτε οργανωτική δομή για την ανθρώπινη δραστηριότητα είτε στην επιχείρηση είτε στην κοινωνία συνολικά και έχει σχεδιαστεί για να μετρήσει τα αποτελέσματα που συμβαίνουν όταν υπάρχει άνιση κατανομή του πλούτου και της εξουσίας.Η απεικόνιση που επικεντρώνεται ο δείκτης απόστασης εξουσίας είναι το πόση υποταγή ομάδων υποβάλλουν σε στοιχεία εξουσίας ως άμεσο αποτέλεσμα του τρόπου με τον οποίο οι αυταρχικοί ηγέτες μιας ομάδας είναι στη διαχείριση των δραστηριοτήτων της.Το PDI έχει εφαρμοστεί στην κοινωνική συμπεριφορά σε πολλά σύγχρονα έθνη και τείνει να είναι πολύ χαμηλότερος αριθμός στα έθνη όπου υπάρχει εκτεταμένη συνεργασία μεταξύ των αρχών και των καθημερινών πολιτών που αφορούν σημαντικές δραστηριότητες λήψης αποφάσεων.Οι οικογένειες ή η ευρύτερη συμπεριφορά στον πολιτισμό και ο αριθμός PDI που λαμβάνεται είναι χαμηλή, αυτό θεωρείται ως αναγνώριση από παιδιά ή μειονοτικές ομάδες σε μια κοινωνία που δέχονται την ανισότητα και τη σχετική αδυναμία των καταστάσεων τους.Οι κοινωνίες που προωθούν μεμονωμένες αξίες όπως τα αμερικανικά και τα δυτικά ευρωπαϊκά έθνη έχουν υψηλότερα επίπεδα πολιτιστικής PDI από ό, τι οι κοινωνίες που επικεντρώνονται σε συλλογικές αξίες όπως η Ταϊβάν και άλλα ασιατικά έθνη.Αυτές οι τάσεις προς την ισότιμη απόψεις στον πολιτισμό επεκτείνονται επίσης σε εθνικό επίπεδο, όπου η Δανία είναι μια κοινωνία που μοιράζεται την εξουσία με πολύ χαμηλό PDI των 18 ετών και οι ΗΠΑ είναι μια περισσότερη διαστρωμάτωση εξουσίας με PDI 40.

Η ιεραρχία, ένας δείκτης χαμηλότερης απόστασης ισχύος αντικατοπτρίζει το γεγονός ότι οι υπάλληλοι χαμηλότερου επιπέδου θεωρούν ότι έχουν το δικαίωμα να προσεγγίσουν τον επικεφαλής της εταιρείας σε ανεπίσημες καταστάσεις και να αναμένουν να αντιμετωπίζονται ως ίσοι, κάτι που είναι κοινό σε πολλές δυτικές επιχειρήσεις.Οι χώρες με πιο αυταρχικές ή φεουδαρχικές δομές όπως η Ταϊλάνδη ή το Πακιστάν τείνουν να έχουν επιχειρήσεις, ωστόσο, όπου το ανώτερο προσωπικό θεωρείται ότι είναι εκτός ορίων από κάθε άποψη των καθημερινών εργαζομένων.Ένας εταιρικός ηγέτης σε ένα έθνος όπου ο δείκτης απόστασης εξουσίας είναι υψηλός μπορεί επίσης να διαπιστώσει ότι αυτός ή αυτή είναι άνοσος στην αμφισβήτηση από καθημερινούς κυβερνητικούς αξιωματούχους όπως η αστυνομία, καθώς υπάρχει η αίσθηση ότι ο ηγέτης των επιχειρήσεων είναι πάνω από το νόμο και αυτό μπορείΣυμβάλλετε σε ριζωμένα επίπεδα εταιρικής διαφθοράς. Σε εθνικό επίπεδο, ένας δείκτης απόστασης εξουσίας 35, ο οποίος ήταν η βαθμολογία της Γερμανίας από το 2009, θεωρείται αρκετά μέτριο και αντιπροσωπεύει μια κοινωνία όπου το χάσμα μεταξύ πλούσιων και φτωχών είναι μέτριοκαι οι πολιτιστικές πεποιθήσεις στην ισότητα για όλους είναι ισχυρές.Τα έθνη όπου ο δείκτης παρουσιάζει υψηλό επίπεδο διαφοράς στα επίπεδα του πλούτου και της εξουσίας μεταξύ των στοιχείων της αρχής και της έλλειψης εκπροσώπησης για τις ανάγκες του κοινού άνδρα ή γυναίκας είναι το Μεξικό, με βαθμολογία 81 και Ινδία, με βαθμολογία 77.Οι χώρες που παρουσιάζουν εξαιρετικά χαμηλές τιμές δείκτη απόστασης ισχύος είναι το Ισραήλ, με βαθμολογία 13 και Αυστρία, με βαθμολογία 11. Το ίδιο το Μεξικό έχει υψηλή βαθμολογία μεταξύ των γειτονικών εθνών της Κεντρικής Αμερικής, η οποία έχει έναν μέσο δείκτη απόστασης ισχύοςτων 70, και οι Κάτω Χώρες, όπου ο ίδιος ο Hofstede είναι από, έχει PDI 38 από το 2009.