Ano ang index ng distansya ng kapangyarihan?

Ang Power-Distance Index (PDI) ay isang konsepto na naisip ni Geert Hofstede, isang kilalang Dutch social psychologist ng 21 ^st siglo.Ang sentral na ideya ay maaaring mailapat sa anumang istraktura ng organisasyon para sa aktibidad ng tao kung sa pangkalahatang negosyo o lipunan, at idinisenyo upang masukat ang mga epekto na nagaganap kapag mayroong hindi pantay na pamamahagi ng kayamanan at kapangyarihan.Ang paglalarawan na ang index ng distansya ng kapangyarihan ay nakatuon sa kung gaano karaming mga subordinate na mga grupo ang nagsusumite sa mga numero ng awtoridad bilang isang direktang resulta ng kung paano ang awtoridad ng mga pinuno ng isang pangkat ay namamahala sa mga aktibidad nito.Ang PDI ay inilapat sa pag-uugali sa lipunan sa maraming mga modernong bansa at may posibilidad na maging isang mas mababang bilang sa mga bansa kung saan may malawak na kooperasyon sa pagitan ngAng mga pamilya o mas malawak na pag -uugali sa kultura at ang bilang ng PDI na nakuha ay mababa, ito ay nakikita bilang isang pagkilala sa pamamagitan ng mga bata o mga pangkat ng minorya sa isang lipunan na tinatanggap nila ang hindi pagkakapantay -pantay at kamag -anak na walang lakas ng kanilang mga sitwasyon.Ang mga lipunan na nagtataguyod ng mga indibidwal na halaga tulad ng US at kanlurang mga bansa sa Europa ay may mas mataas na antas ng kultura ng PDI kaysa sa mga lipunan na nakatuon sa mga kolektibong halaga tulad ng Taiwan at iba pang mga bansa sa Asya.Ang mga uso na ito patungo sa mga pananaw ng egalitarian sa kultura ay umaabot din sa isang pambansang antas, kung saan ang Denmark ay isang lipunan na nagbabahagi ng kuryente na may napakababang PDI ng 18, at ang US ay isa sa higit na lakas na stratification na may isang PDI na 40.

Ang Hierarchy, isang mas mababang index-distance index ay sumasalamin sa katotohanan na ang mga empleyado ng mas mababang antas ay pakiramdam na mayroon silang karapatang lumapit sa pinuno ng kumpanya sa mga impormal na sitwasyon at inaasahan na ituring bilang katumbas, na karaniwan sa maraming mga negosyong Kanluranin.Ang mga bansa na may higit na autokratikong o pyudalistic na istruktura tulad ng Thailand o Pakistan ay may posibilidad na magkaroon ng mga negosyo, gayunpaman, kung saan ang mga nakatatandang kawani ay itinuturing na mga limitasyon sa lahat ng aspeto sa pang-araw-araw na manggagawa.Ang isang pinuno ng korporasyon sa isang bansa kung saan ang index ng distansya ng kapangyarihan ay maaari ring makita na siya ay immune sa pagtatanong ng pang-araw-araw na mga opisyal ng gobyerno tulad ng pulisMag-ambag sa mga nasusukat na antas ng korapsyon ng korporasyon.At ang mga paniniwala sa kultura sa pagkakapantay -pantay para sa lahat ay malakas.Ang mga bansa kung saan ang index ay nagpapakita ng isang mataas na antas ng pagkakaiba sa mga antas ng kayamanan at kapangyarihan sa pagitan ng mga numero ng awtoridad at kakulangan ng representasyon para sa mga pangangailangan ng karaniwang lalaki o babae ay Mexico, na may rating na 81, at India, na may isang rating na 77.Ang mga bansa na nagpapakita ng napakababang mga halaga ng index ng distansya ng kapangyarihan ay ang Israel, na may rating na 13, at Austria, na may isang rating na 11. Ang Mexico mismo ay may mataas na rating sa mga kalapit na bansa ng Central America, na may average na index-distance indexng 70, at ang Netherlands, kung saan nagmula si Hofstede, ay mayroong isang PDI ng 38 hanggang 2009.