Apa indeks daya-jarak?

Indeks Daya-Daya (PDI) adalah konsep yang dipikirkan oleh Geert Hofstede, seorang psikolog sosial Belanda terkemuka dari abad ke-21.Gagasan sentral dapat diterapkan pada struktur organisasi apa pun untuk aktivitas manusia baik dalam bisnis atau masyarakat secara keseluruhan, dan dirancang untuk mengukur efek yang terjadi ketika ada distribusi kekayaan dan kekuasaan yang tidak setara.Ilustrasi yang difokuskan oleh indeks daya-jarak adalah seberapa banyak kelompok bawahan menyerahkan kepada tokoh otoritas sebagai hasil langsung dari bagaimana otoriter para pemimpin kelompok dalam mengelola kegiatannya.PDI telah diterapkan pada perilaku sosial di banyak negara modern dan cenderung menjadi jumlah yang jauh lebih rendah di negara-negara di mana ada kerja sama yang luas antara pihak berwenang dan warga negara sehari-hari mengenai kegiatan pengambilan keputusan yang penting.Keluarga atau perilaku yang lebih luas dalam budaya dan jumlah PDI yang diperoleh rendah, ini dipandang sebagai pengakuan oleh anak -anak atau kelompok minoritas dalam masyarakat bahwa mereka menerima ketidaksetaraan dan ketidakberdayaan relatif dari situasi mereka.Masyarakat yang mempromosikan nilai -nilai individu seperti AS dan negara -negara Eropa Barat memiliki tingkat PDI budaya yang lebih tinggi daripada masyarakat yang berfokus pada nilai -nilai kolektif seperti Taiwan dan negara -negara Asia lainnya.Tren ini menuju pandangan egaliter dalam budaya juga meluas ke tingkat nasional, di mana Denmark adalah masyarakat berbagi kekuasaan dengan PDI yang sangat rendah dari 18, dan AS adalah salah satu stratifikasi daya yang lebih dengan PDI 40.Hierarki, indeks daya-jarak yang lebih rendah mencerminkan fakta bahwa karyawan tingkat rendah merasa bahwa mereka memiliki hak untuk mendekati kepala perusahaan dalam situasi informal dan berharap diperlakukan sebagai setara, yang umum di banyak bisnis Barat.Negara-negara dengan struktur yang lebih otokratis atau feodalistik seperti Thailand atau Pakistan cenderung memiliki bisnis, namun, di mana staf senior dianggap terlarang dalam segala hal bagi pekerja sehari-hari.Seorang pemimpin perusahaan di negara di mana indeks daya-jarak tinggi juga dapat menemukan bahwa ia kebal terhadap pertanyaan oleh pejabat pemerintah sehari-hari seperti polisi, karena ada perasaan bahwa pemimpin bisnis berada di atas hukum, dan ini bisaBerkontribusi pada tingkat korupsi perusahaan yang mendarah daging. Di tingkat nasional, indeks daya jarak 35, yang merupakan peringkat Jerman pada 2009, dianggap cukup rata-rata dan mewakili masyarakat di mana kesenjangan antara kaya dan miskin adalah sederhanadan keyakinan budaya dalam kesetaraan untuk semua sangat kuat.Negara -negara di mana indeks menunjukkan tingkat perbedaan tingkat kekayaan dan kekuasaan yang tinggi antara tokoh -tokoh otoritas dan kurangnya representasi untuk kebutuhan pria atau wanita biasa adalah Meksiko, dengan peringkat 81, dan India, dengan peringkat 77.Negara-negara yang menunjukkan nilai-nilai indeks daya-jarak yang sangat rendah adalah Israel, dengan peringkat 13, dan Austria, dengan peringkat 11. Meksiko sendiri memiliki peringkat tinggi di antara negara-negara tetangga di Amerika Tengah, yang memiliki indeks jarak daya rata-rata daya rata-ratadari 70, dan Belanda, tempat Hofstede sendiri berasal, memiliki PDI 38 pada 2009.