Mi az energia-távolsági index?

A Power-távolsági index (PDI) egy olyan koncepció, amelyet Geert Hofstede, a 21 ^{század kiemelkedő holland szociálpszichológusa gondol.A központi gondolat alkalmazható az emberi tevékenységek bármely szervezeti struktúrájára, akár az üzleti, akár a társadalomban, és úgy tervezték, hogy felmérje azokat a hatásokat, amelyek akkor fordulnak elő, amikor a vagyon és a hatalom egyenlőtlen eloszlása van.Az a szemléltetés, hogy a hatalom-távolsági index arra összpontosít, hogy az alárendelt csoportok mennyit nyújtanak be a hatóságoknak a közvetlen eredményeként, hogy a csoport vezetői milyen tekintélyelvűek a tevékenységek irányításában.A PDI-t sok modern nemzetben alkalmazták a társadalmi magatartásban, és sokkal alacsonyabb számú a nemzetekben, ahol a hatóságok és a mindennapi polgárok között kiterjedt együttműködés folyik a fontos döntéshozatali tevékenységekkel kapcsolatban.A családok vagy a tágabb viselkedés a kultúrában és a kapott PDI -számban alacsony, ezt a társadalomban a gyermekek vagy kisebbségi csoportok elismerésnek tekintik, hogy elfogadják helyzetük egyenlőtlenségét és relatív tehetetlenségét.Az olyan társadalmak, amelyek elősegítik az egyéni értékeket, például az Egyesült Államok és a nyugat -európai nemzetek, magasabb kulturális PDI -szintet mutatnak, mint a kollektív értékekre összpontosító társadalmak, mint például a tajvani és más ázsiai nemzetek.Ezek a kultúra egalitárius nézetei felé irányuló tendenciák szintén nemzeti szintre terjednek ki, ahol Dánia egy hatalommegosztó társadalom, nagyon alacsony PDI-vel, és az Egyesült Államok egy nagyobb hatalmi rétegződés, a PDI 40-nél.A hierarchia, az alacsonyabb teljesítménytartamú index tükrözi azt a tényt, hogy az alacsonyabb szintű alkalmazottak úgy érzik, hogy jogosultak a társaság vezetőjéhez informális helyzetekben, és elvárják, hogy egyenlőnek tekintsék, ami sok nyugati vállalkozásban gyakori.Az olyan országok, amelyek autokratikusabb vagy feudalisztikusabb struktúrájúak, mint például Thaiföld vagy Pakisztán, általában olyan vállalkozásokkal rendelkeznek, ahol a magas szintű alkalmazottakat minden tekintetben a mindennapi munkások számára korlátozottnak tekintik.Egy olyan nemzet vállalati vezetője, ahol a hatalmi távolsági index magas, azt is megállapíthatja, hogy immunis a mindennapi kormányzati tisztviselők, például a rendõrség kihallgatása ellen, mivel van egyfajta érzés, hogy az üzleti vezető a törvény felett van, és ez képesHozzájáruljon a vállalati korrupció beépített szintjéhez.és az egyenlőségben szereplő kulturális hiedelmek mindenki számára erősek.A nemzetek, ahol az index magas szintű különbséget mutat a vagyon és a hatalom szintjének különbségeiben a hatalmi adatok és a közönséges ember vagy nő igényeinek hiánya, Mexikó, 81 -es besorolású, és India, 77 -es besorolással.Azok az országok, amelyek figyelemre méltóan alacsony teljesítménytartamú indexértékeket mutatnak, Izrael, 13-as besorolású, és Ausztria, 11. besorolással. Maga Mexikó magas besorolást mutat a Közép-Amerika szomszédos nemzetei között, amelynek átlagos energiatartományi indexe van70 -ből, és Hollandia, ahonnan Hofstede -ből származik, 2009 -től 38 -ig 38 PDI -vel rendelkezik.}