Qu'est-ce qu'une horloge manuelle?

Parfois appelé horloge de punch, une horloge manuelle est un appareil qui enregistre les temps de décalage des employés via une carte perforée insérée dans l'appareil à des moments spécifiques.Cela permet aux employeurs de suivre les heures travaillées et de conserver des registres précis à des fins de paie ou juridiques, empêchant les erreurs potentiellement coûteuses.Certains systèmes modernes sont informatisés et utilisent des codes à barres numériques, des cartes magnétiques ou même de la biométrie pour capturer les informations lorsqu'un employé est entrée dans et hors.

L'horloge de temps manuel incorpore un dispositif de chronométrage et un punch ou un tampon qui marque une carte insérée dans une fente sous le visage de l'horloge.Ils obligent les utilisateurs à appuyer sur un bouton ou à tirer un levier en haut ou en côté de l'unité afin d'activer le punch.Des cartes de temps en papier avec des espaces pour chaque punch sont affectées à chaque employé.L'horloge coupe un morceau de papier hors de la zone désignée, qui peut déjà être marquée d'une heure et d'une date, ou tamponne ces informations sur la carte elle-même.

Les entreprises peuvent acheter une horloge manuelle auprès des fabricants qui leur fournissent également des accessoires tels que des racks de cartes de temps pour tenir les cartes soigneusement à côté de l'horloge, les cartes elles-mêmes et les rubans d'encre pour les unités de timbres de temps / date.L'horloge nécessite une clé pour l'ouvrir et modifier la configuration, qui est généralement tenue par la direction ou un membre du département des ressources humaines de l'entreprise.Il est généralement monté sur le mur ou une étagère près de l'endroit où les employés entrent ou quittent l'installation.

Garder une trace du temps de travail réel aide les entreprises à économiser de l'argent.Avant que l'horloge manuelle ne soit inventée en 1888 par Willard Bundy, un bijoutier de New York, les superviseurs ont dû totaliser le temps à la main.Cela a souvent entraîné des erreurs de surestimation ou de sous-estimation des salaires des employés.Une horloge manuelle est idéale pour une petite entreprise avec moins d'employés, car le coût est minime et est facile à utiliser.

avec n'importe quelle horloge, il y a toujours la possibilité d'erreur, si l'horloge n'est pas calibrée correctement, ou si les employés s'engagentdans les pratiques malhonnêtes.La surclassement, où une fois est estampillée sur une autre, l'obscurcissant, rend également le tabulation difficile à partir des cartes de punch à horloge manuelles.Certaines entreprises se dirigent vers des options électroniques pour le chronomètre.Des cartes en plastique avec des codes à barres numériques, des rayures magnétiques et une identification radio-fréquence (RFID) sont parfois émises aux employés, ce qui leur permet de glisser dans leur temps lorsqu'ils entrent et partent.Certaines entreprises ayant des besoins de haute sécurité peuvent utiliser des unités biométriques contenant des empreintes digitales ou des lecteurs oculaires, combinant le contrôle d'accès avec le chronomètre.