Hva er en manuell tidsklokke?

Noen ganger kalt en punch -klokke, er en manuell tidsklokke en enhet som registrerer ansattes skiftetider via et stansekort satt inn i enheten til bestemte tidspunkter.Dette gjør det mulig for arbeidsgivere å følge med på arbeidstimer og føre nøyaktige poster for lønn eller juridiske formål, og forhindre potensielt kostbare feil.Noen moderne systemer er datastyrt og bruker digitale strekkoder, magnetkort eller til og med biometri for å fange opp informasjonen når en ansatt klokker inn og ut.

Den manuelle tidsklokken inneholder en tidtakende enhet og et slag eller stempel som markerer et kort satt inn i et spor under klokkeflaten.De krever at brukere trykker på en knapp eller trekker en spak på toppen eller siden av enheten for å aktivere stansen.Papirtidskort med mellomrom for hver punch blir tildelt hver ansatt.Klokken klemmer enten et stykke papir ut av det angitte området, som allerede kan være merket med en tid og dato, eller frimerker den informasjonen på selve kortet.

selskaper kan kjøpe en manuell tidsklokke fra produsenter som også gir dem tilbehør som tidskortstativ for å holde kort pent ved siden av klokken, kortene selv og blekkbånd for tid/dato -stempelenheter.Klokken krever en nøkkel for å åpne den og endre oppsettet, som vanligvis holdes av ledelse eller et medlem av Companys Human Resources Department.Den er vanligvis montert på veggen eller en hylle i nærheten der ansatte kommer inn eller forlater anlegget.

Å holde oversikt over faktisk arbeidstid hjelper selskaper med å spare penger.Før den manuelle tidsklokken ble oppfunnet i 1888 av Willard Bundy, en gullsmed i New York, måtte veiledere total opp tid for hånd.Dette resulterte ofte i feil fra overvurdering eller undervurdering av ansattes lønn.En manuell tidskloki uærlig praksis.Overstamping, der en gang er stemplet over en annen, og skjuler den, gjør også tabulering vanskelig fra manuelle tidsklokke -stansekort.Noen selskaper går mot elektroniske alternativer for tidtaking.Plastkort med digitale strekkoder, magnetiske striper og radiofrekvensidentifikasjon (RFID) blir noen ganger utstedt til ansatte, slik at de kan sveipe i sin tid når de kommer inn og forlater.Noen selskaper med høye sikkerhetsbehov kan bruke biometriske enheter som inneholder fingeravtrykk eller øyelesere, og kombinerer tilgangskontroll med tidtaking.