Jaki jest ręczny zegar czasowy?

Czasami nazywany zegar uderzeń, ręcznym zegar czasowym to urządzenie, które rejestruje czasy zmiany pracowników za pomocą karty uderzeniowej włożonej do urządzenia w określonym czasie.Umożliwia to pracodawcom śledzenie przepracowanych godzin i prowadzenie dokładnych rejestrów w celach płacowych lub prawnych, zapobiegając potencjalnie kosztownym błędom.Niektóre nowoczesne systemy są skomputeryzowane i używają cyfrowych kodów kreskowych, kart magnetycznych, a nawet biometrycznych, aby przechwytywać informacje, gdy pracownik zrównuje i wychodzi.

Ręczny zegar czasowy zawiera urządzenie do pomiaru czasu oraz uderzenie lub znaczek, które oznaczają kartę włożoną w gniazdo pod twarzą zegara.Wymagają od użytkowników naciśnięcia przycisku lub pociągnięcia dźwigni u góry lub boku urządzenia, aby włączyć uderzenie.Papierowe karty czasowe z przestrzeniami dla każdego ciosu są przypisywane każdemu pracownikowi.Zegar albo pokrywa kawałek papieru z wyznaczonego obszaru, który może być już oznaczony godziną i datą, lub stempluje te informacje o samej karcie.

Firmy mogą kupić ręczny zegar czasowy od producentów, którzy również dostarczają im akcesoria, takie jak stojaki na karty czasowe, aby przechowywać karty obok zegara, same karty i wstążki atramentowe dla jednostek znaczków czasowych/daty.Zegar wymaga klucza, aby go otworzyć i zmienić konfigurację, która jest zwykle w posiadaniu kierownictwa lub członka działu zasobów ludzkich firmy.Zwykle jest zamontowany na ścianie lub półce w pobliżu miejsca, w którym pracownicy wchodzą lub opuszczają obiekt.

Śledzenie rzeczywistego czasu pracy pomaga firmom oszczędzać pieniądze.Przed wymyślaniem ręcznego zegara czasu w 1888 r. Przez Willard Bundy, nowojorski jubiler, nadzorcy musieli podnieść czas ręcznie.Często spowodowało to błędy przeszacowania lub niedoceniania wynagrodzenia pracowników.Ręczny zegar czasowy jest idealny dla małej firmy z mniejszą liczbą pracowników, ponieważ koszt jest minimalny i jest łatwy w użyciu.

Przy dowolnym zegarku czasowym nadal istnieje możliwość błędu, jeśli zegar nie jest prawidłowo skalibrowany lub jeśli pracownicy angażująw nieuczciwych praktykach.Przekastając, gdzie jeden raz jest stemplowany nad innym, zasłaniając go, utrudnia również tabeluowanie z ręcznych kart zegarowych.Niektóre firmy zmierzają w kierunku opcji elektronicznych w zakresie utrzymywania czasu.Plastikowe karty z cyfrowymi kodami kreskowymi, paskami magnetycznymi i identyfikacją radia-częstotliwości (RFID) są czasami wydawane pracownikom, co pozwala im przesunąć się w czasie, gdy wchodzą i wychodzą.Niektóre firmy o wysokich potrzebach bezpieczeństwa mogą wykorzystywać jednostki biometryczne zawierające odcisk palca lub czytniki oczu, łącząc kontrolę dostępu z harmonogramem.