Qu'est-ce qu'un test d'aptitude mentale?

Un test d'aptitude mentale est un test qui mesure la capacité d'une personne à penser, apprendre et interpréter les informations de manière pratique.Le test n'est pas un test de QI, mais pourrait être noté comme un.Dans certains cas, les employeurs ou les employeurs potentiels peuvent utiliser le test pour déterminer quels candidats sont les plus à même d'effectuer des tâches, mais le test est également différent des tests d'aptitude de carrière.Bien qu'il soit difficile de se préparer complètement à un test d'aptitude mentale, il y a des choses qui peuvent être faites pour améliorer un score.

Selon la façon dont le test est mis en place et son objectif, un test d'aptitude mentale pourrait avoir plusieurs parties.Ces parties peuvent tester l'acuité mentale par des questions ou des problèmes qui démontrent une capacité de personnes à penser, à résoudre des problèmes et à s'adapter aux situations changeantes.Les employeurs s'attendent souvent à ce que les candidats puissent faire face à ces situations quotidiennement, en particulier ceux qui sont impliqués dans des carrières telles que les ventes et la gestion.Par conséquent, les tests dans ces domaines peuvent être particulièrement utiles pour l'employeur.

Bien que l'acuité mentale puisse être une grande partie du test, mais d'autres parties peuvent également être tout aussi importantes.Certains tests d'aptitude mentale peuvent également mesurer les connaissances d'une personne dans des matières de base, telles que la langue, la grammaire et les mathématiques.Ces compétences sont importantes sur le lieu de travail, où les calculs et les communications constituent le fondement de nombreux types d'emplois différents.Généralement, ces tests sont utilisés pour couvrir les idées de base, et non sur des informations techniques.Les tests des événements actuels donnent un aperçu de la façon dont les individus engagés et curieux peuvent être avec le monde qui les entoure.

Généralement, il est important d'être précis sur un test d'aptitude mentale, mais la vitesse est souvent une considération également.Si le test est basé sur ordinateur, il pourrait être noté partiellement sur le temps nécessaire pour répondre à certaines questions, ou pour terminer le test dans son ensemble.Pour les tests papier, le temps total des personnes pour terminer le test pourrait également être un facteur de score.S'il y a une question de savoir si le temps compte, le candidat doit demander avant de s'asseoir avec le test.

Le score bien sur les tests d'aptitude mentale nécessite d'avoir un esprit préparé pour le test.Comme pour tout examen, il est important de rester détendu et d'être reposé avant le début du test.Les aliments avec des quantités généreuses de lécithine, comme les noix et les épinards, peuvent également aider.La lécithine est censée aider les neurotransmetteurs dans le cerveau.