Mik azok a menedzsment etika?

Az erkölcs, mivel az üzleti menedzsment világára vonatkozik, általában menedzsment etika néven ismert.Noha minden vállalatnak más etikai szabványa van, a menedzsment etika minden iparágban nagyrészt azonos.Sok szempontból létezik ilyen típusú etikai megértés íratlan kódexként, bár a szó szerinti etikai dokumentumok is léteznek.

A menedzsment etika fő célja az, hogy minden alkalmazottat és ügyfelet igazságosan és méltányosan kezeljünk.Úgy gondolják, hogy egy erkölcsi és etikai kódex követésével az üzleti élet javul.Amikor egy vezetői csapat betartja a menedzsment etikát, az alkalmazottak motivációvá válnak, és a munkahelyi környezet motivációvá válik.

Ha a mindennapi üzleti vállalkozásokra alkalmazzák, az etikus cselekedet azt jelenti, hogy betartják a törvényeket, őszintén versenyezzünk másokkal, és napi feladatok elvégzése megtévesztés nélkül.Számos vállalat szerte a világon frissíti az írásbeli magatartási kódexeket a korábbi vállalati botrányok eredményeként.Nem ritka, hogy egy vállalat évente frissíti ezt a dokumentumot.Miután a magatartási kódex dokumentumot frissítették, minden alkalmazottnak el kell olvasnia és meg kell értenie a dokumentumot.Ezenkívül minden alkalmazottnak be kell tartania a frissített magatartási kódexeket, és azokat, amelyek nem követik ezeket a rendeleteket, gyakran elutasítják.Noha a vezetőknek ugyanazokat a magatartási kódexeket kell követniük, mint az alkalmazottak, ezeknek az egyéneknek további kötelezettségeik vannak.

Szinte minden napi döntés etikai döntést foglal magában.A vezetőknek ezt mindig szem előtt kell tartaniuk.Ha jó etikai példát mutat be más alkalmazottak számára, a vezetők könnyen ösztönözhetik az összes alkalmazottat ugyanazt az etikát.Egyes vállalatok a vezetőknek speciális menedzsment etikai kurzusokat kínálnak, amelyeket a munkahelyi elfogadás előtt be kell fejezni.

Gyakran a vállalatokat váltó menedzsereket felkérik, hogy kövessék egy másik magatartási kódexet.Ez nem azt jelenti, hogy el kell felejteni az összes többi menedzsment etikát, de ez azt jelenti, hogy további etikát kell megtanulni.Az etika nem feltétlenül cserélhető országról országra.A különböző kultúrák néha tiszteletben tartják a különböző etikai szabályokat.Így minden olyan személynek, aki úgy dönt, hogy egy másik országba költözik, alkalmazkodnia kell a kulturális és a munkahelyi etikai különbségekhez.

Ha új állást fog elindítani, győződjön meg arról, hogy mindent tud a vállalat magatartási kódexéről.E rendeletek betartásával biztosíthatja, hogy a lehető legteljesebben felelősségteljesen viselkedjen.A menedzsment etika minden szempontból segít a munkahelyi tevékenységek polgári, jogi és erkölcsi tartásában.