Mi az a rózsaszín gallér munka?

A rózsaszín galléros munka olyan, amelyet hagyományosan csak a nők számára tartottak fenn.Ezeknek a munkáknak a nagy részét tiszta környezetben végzik, veszélyeknek való kitettség nélkül és kemény fizikai munka nélkül.A rózsaszín gallér és a fehérgalléros munka közötti megosztás elsősorban a nem.

A század elejéig a nőknek nehéz volt belépni a munkaerőbe, és amikor megtették, elsősorban az alacsony fizetésű munkák elvégzése volt, amelyek kevés presztízsűek voltak.Például egy nő titkár lehet, de az a gondolat, hogy ez a nő irodavezetővé váljon, nem volt hallható.A rózsaszín gallér -munka az egyszerű módja annak, hogy az 1970 -es évek előtt elsősorban a nők által elvégzett munkákat címkézzék.Míg a női felszabadulás sokat tett a sztereotípiák leküzdésére, egyes munkahelyek továbbra is túlnyomórészt nők, például tanítás, papi munka, gyermekgondozás és ápolás.

A rózsaszín gallér -munka elvégzésének egyik fő kifogása a tipikusan alacsony fizetés.A történelmileg a nők mindig kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és az a tény, hogy sokan továbbra is csak olyan területeken dolgoznak, amelyeket csak főleg nőknek tekintnek, folytatja a tendenciát.A nem hagyományos munkákban dolgozó nők általában többet keresnek, talán azért, mert a férfiakkal folytatott verseny megköveteli, hogy magasabb színvonalúak legyenek.Kétszer annyi nő, akik most a vezérigazgatói pozíciókat töltik be a Fortune 500 legnépszerűbb vállalatában, szemben a nem sok évvel ezelőtt, de ezeknek a nőknek a 70% -a állást tölt be a rózsaszínű gallér területén, például az élelmiszer-szolgáltatás és a kozmetikai ipar.

Az elmúlt néhány évtizedben az a vonal, amely elválasztja a rózsaszín gallér -állást a standard irodai pozíciótól, elmosódott, és már nem törvényes, ha csak női vagy férfi munkavállalókat kérő pozíciót hirdetnek.A hagyományok azonban továbbra is fennállnak, és az alábbiakban néhány példát mutatunk be olyan munkahelyekre, amelyeket még mindig általában rózsaszín gallérnak tekintnek: bébiszitter, dada, recepciós, virágüzlet, oktató, kozmetológus, telefonos üzemeltető és szobalány.A legtöbb rózsaszín munka a szolgáltatóiparban van, és ez magában foglalja a pincérnőt, hagyományosan csak nők számára, bár ez az elmúlt évtizedben sokat változott.Más példák, amelyek lassan több embert tartalmaznak, közé tartozik az ápolás és az oktatás, különösen a magasabb szinteken.