Skip to main content

Mi az önkéntes koordinátor?

Egy önkéntes koordinátor felügyeli az önkéntesek tevékenységeit számos helyszínen.Nem csak a tevékenységeket és a feladatokat szervezi és felügyeli, hanem várhatóan képzést, útmutatást és inspirációt is nyújt.A pozíció teljes munkaidős lehet, de egyes szervezetekben ez lehet szezonális vagy részmunkaidős, ha csak az önkéntesekre van szükség speciális projektekhez.A pozíciót önkéntes alapon lehet fizetni vagy végrehajtani, bár az előbbi gyakoribb, különösen, ha teljes munkaidős önkéntes koordinációra van szükség.munkavállalók.Ehhez kényes megközelítést és motivációs hozzáállást igényel, mivel az önkéntesek nem kötelesek munkát végezni, és nem veszíthetnek semmit, ha úgy döntenek, hogy kilépnek.Kivételt képez ez alól, ha az önkéntes munkát a bíróság a pénzbírság helyett a közösségi szolgálat, mint a közösségi szolgálat, mivel az önkéntesek általában különféle háttérrel és etnikai hovatartozásból származnak, a multi-szintű és a multikulturális kommunikációs készségek vannakKötelező az önkéntes koordinátor sikeréhez.A különféle személyiségtípusok motiválásának és felügyeletének ismerete kötelező.A hatékony és kreatív konfliktusmegoldási készségek szintén fontosak a barátságos légkör fenntartásához és a közösségi szellemet előmozdítják a közös cél elérése érdekében.Az önkéntes projekt vagy program céljainak egyértelmű meghatározása.A napi vagy heti előrehaladásról szóló jelentések gyakran szükségük van az önkéntes tevékenységek ellenőrzésére és a célok időben történő teljesítésének biztosítására.Időnként számos önkéntes koordinátor ugyanazon szervezetnél dolgozik, különböző képességekben.Előnyös, ha rendszeresen kommunikálnak és támogatják egymást.Időnként fel lehet hívni a koordinátort, hogy szóbeli vagy írásbeli megjegyzéseket fűzzön az önkéntes teljesítményéről, hozzáállásáról vagy munka etikájáról.A bíróságoknak általában értesítést kell kapniuk, ha az önkéntesek nem teljesítenek vagy nem mutatnak be nem megfelelő magatartást önkéntesként.Találkoznak a vállalati képviselőkkel a megfelelő programok kidolgozása, valamint az önkéntesek és a vállalatok számára alkalmazható képzési és végrehajtási ütemtervek létrehozása érdekében.Az átfedő tevékenységek elkerülése érdekében gyakran meg kell koordinálni más önkéntes szervezetekkel.Hasznos a háttér, mint önkéntes vagy önkéntes programmenedzsment.A nyilvános beszéd, a számítógépes műveletek, valamint az adatjelentések és elemzések tapasztalatainak mindegyike az önkéntes koordinátorok törekvő eszközének tekinthető.