Mi a rokkantsági kompenzáció?
A rokkantsági kompenzáció az egyéneknek odaítélt bevétel forrása, ha már nem képesek dolgozni és támogatni magukat és családjukat.A kompenzáció számos különféle forrásból származhat, a fogyatékossághoz vezető események jellege miatt.Sok embernek van valamilyen típusú fogyatékosság -védelme a foglalkoztatásuk, a katonaság ágában lévő korábbi szolgálatuk révén vagy a magánbiztosítási fedezet részeként.
A legtöbb ember számára ismerős fogyatékosság -kompenzáció egyik formája munkavállalói kompenzációnak vagy munkavállalónak nevezik.A munkavállaló kötelezője általában akkor adható meg, amikor a fogyatékosság bekövetkezik az események miatt, amelyek a munkánál fordultak elő, amikor a munkavállaló vállalta a munkájának felelősségét.Az ilyen típusú fogyatékossági kompenzáció megszerzéséhez gyakran igénybe kell benyújtani a követelést.A kompenzációs programot vállaló biztosítási szolgáltató megvizsgálja a követelést annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az esemény megfelel -e a kifizetések meghosszabbításának minden képesítésének.Miután megállapítást nyert, hogy az összes képesítés teljesül, a kompenzációs igényt jóváhagyják, és a sérült alkalmazott rendszeres kompenzációt kap a fedezetben vázolt feltételekkel összhangban.
A munkavállalók kompenzációjához hasonlóan vannak rokkantsági ellátások is, amelyek kiterjednek a katonai szolgálat veteránjaira is.A kompenzációt gyakran az aktív szolgálat során bekövetkezett állandó sérülésekhez kapcsolják.Egyes országokban a veteránok fogyatékossággal kapcsolatos kompenzációja kiterjeszthető minden olyan gyengítő egészségi állapotra is, amely állandó fogyatékosságot eredményez.
Az egyének számára az is lehetséges, hogy a rokkantsági biztosítási fedezetet külön -külön kötvényként vagy egy széles egészségügyi fedezeti terv részeként vegyék igénybe.Az Egyesült Államokban az AFLAC az ilyen típusú kompenzáció egyik fő szolgáltatója.Az egyes alkalmazottak gyakran képesek részt venni az ilyen típusú fogyatékosság -fedezetben, a munkáltató költségei nélkül.Sok esetben a fedezet havi díjakat bérszámfejtésként lehet felállítani, és közvetlenül a biztosítási szolgáltatónak továbbíthatják.A fedezet feltételeitől függően az egyéni fogyatékossággal kapcsolatos kompenzációs programokat kínáló társaságok többsége kompenzációt fog fizetni, függetlenül attól, hogy a sérülés munkán vagy más környezetben fordul elő.
A rokkantsági kompenzáció ritkán helyettesíti a teljes jövedelem összegét, amikor az egyén már nem képes dolgozni és megélhetést keresni.A kompenzáció azonban megkönnyítheti a pénzügyi terhek egy részét.Más pénzügyi programokkal és megállapodásokkal együtt történő felhasználás esetén a rendszeres rokkantsági kifizetések lehetővé teszik a fogyatékkal élők számára, hogy megtartják otthonaik és más vagyonuk tulajdonjogát, kiküszöbölve legalább egy fő aggodalomra okot adó területet.