Mi az e-igazolás?

Az E-Verify egy olyan rendszer, amelyet az Egyesült Államok munkáltatói felhasználhatnak az újonnan felvett alkalmazottak munkaállapotának ellenőrzésére, hogy megerősítsék, hogy törvényesek.Ez a rendszer ingyenes és önkéntes azoknak a munkáltatóknak, akik ezt használni akarják, kivéve azokat a szerződéses munkáltatókat, akik kormányzati szerződéseket kötnek, és akiknek e-igazolást kell használniuk, ha folytatni akarják a kormányzati szerződések fogadását.Ezt a rendszert úgy tervezték, hogy megkönnyítse és gyorsabb legyen a munkáltatók számára, hogy megerősítsék, hogy munkavállalói törvényesek, és elriasztják azokat az embereket, akik nem tudnak legálisan az Egyesült Államokban.Jogosultsági program.2008 -ban lejárta, mivel a rendszer potenciális hatása az Egyesült Államok munkakörülményére gyakorolt hatással.2008 szeptemberében meghosszabbították a rendszert, mivel jelentős támogatást kapott a kormánytagoktól, valamint néhány munkáltatótól.I-9 formanyomtatvány a foglalkoztatástól számított három napon belül, valamint a jogi státus, például a társadalombiztosítási kártya és a további kormányzati személyi igazolvány igazolásával együtt.Az E-Verify-t használó munkáltatóknak továbbra is ezeket a módszereket kell használniuk, de adatokat is beírhatnak az e-hiteles rendszerbe, hogy megerősítsék, hogy helyes-e, és hogy egy alkalmazott törvényesen dolgozhat.

A rendszert az Egyesült Államok kezeliÁllampolgársági és Bevándorlási Szolgálat, a Belbiztonsági Minisztérium és a Társadalombiztosítási Igazgatóság alatt.A részvételhez a munkáltatók regisztrálnak és rövid ismertetőt készítenek, mielőtt engedélyezik a rendszer használatát.Az olyan adatok beírásával, mint a nevek és a társadalombiztosítási számok, a munkáltatók új bérleteket kereshetnek annak meghatározására, hogy jogosultak-e az Egyesült Államokban dolgozni.A munkáltatók csak akkor használhatják fel, ha új alkalmazottat vettek fel, nem pedig a potenciális alkalmazottak szűrőeszközként.Ugyancsak csak új bérlőkhöz, nem pedig meglévő alkalmazottakhoz használják őket.Jogi szempontból a munkáltatóknak értesíteniük kell a munkavállalókat, amikor az e-hitelesítést használják a munka és a bevándorlási státusz ellenőrzésére.A munkavállalóknak joguk van arra is, hogy megtámadják az e-hitelesítési eredményeket, ha úgy érzik, hogy tévesek.Hibák fordulnak elő, és azoknak az embereknek, akik úgy gondolják, hogy törvényesen megengedni kell, hogy az Egyesült Államokban dolgozzanak, határozottan meg kell vitatniuk a rendszer -eltéréseket, amelyek azt sugallják, hogy munkaállapotuk kérdéses lehet.