Apa itu E-Verifikasi?

E-Verifikasi adalah sistem yang dapat digunakan oleh pengusaha di Amerika Serikat untuk memverifikasi status pekerjaan karyawan yang baru disewa untuk mengkonfirmasi bahwa mereka legal.Sistem ini gratis dan sukarela untuk pengusaha yang ingin menggunakannya, dengan pengecualian pengusaha kontrak yang memiliki kontrak pemerintah, yang diharuskan menggunakan e-verifikasi jika mereka ingin terus menerima kontrak pemerintah.Sistem ini dirancang untuk membuatnya lebih mudah dan lebih cepat bagi pengusaha untuk mengkonfirmasi bahwa pekerja mereka legal, dan untuk mencegah orang yang tidak dapat bekerja secara legal di Amerika Serikat.

Amerika Serikat pada awalnya mengembangkan sistem ini pada tahun 1997 sebagai pilot/pekerjaan dasar dasarProgram kelayakan.Itu akan berakhir pada tahun 2008, karena kekhawatiran tentang dampak potensial sistem pada iklim kerja di Amerika Serikat.Pada bulan September 2008, sistem ini diperpanjang, karena telah menerima dukungan substansial dari anggota pemerintah serta beberapa pengusaha.

Semua pengusaha di Amerika Serikat diharuskan memverifikasi bahwa karyawan yang baru dipekerjakan dapat bekerja secara legal, dengan karyawan mengisi keluarFormulir I-9 dalam waktu tiga hari kerja bersama dengan memberikan bukti status hukum, seperti kartu jaminan sosial dan kartu identifikasi pemerintah tambahan.Pengusaha yang menggunakan E-Verify masih harus menggunakan metode ini, tetapi mereka juga dapat memasukkan data ke dalam sistem E-Verifikasi untuk mengkonfirmasi bahwa itu benar, dan bahwa seorang karyawan dapat bekerja secara legal.

Sistem ini dikelola oleh Amerika SerikatLayanan Kewarganegaraan dan Imigrasi, di bawah Departemen Keamanan Dalam Negeri dan Administrasi Jaminan Sosial.Untuk berpartisipasi, pengusaha mendaftar dan mengambil tutorial singkat sebelum diizinkan menggunakan sistem.Dengan memasukkan data seperti nama dan nomor jaminan sosial, pengusaha dapat mencari karyawan baru untuk menentukan apakah mereka memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat.

Ada beberapa batasan pada sistem E-Verifikasi.Pengusaha hanya dapat menggunakannya setelah mereka menyewa karyawan baru, bukan sebagai perangkat penyaringan untuk karyawan potensial.Mereka juga hanya diizinkan menggunakannya untuk karyawan baru, bukan karyawan yang sudah ada.Secara hukum, pengusaha harus memberi tahu karyawan ketika mereka menggunakan e-verifikasi untuk memeriksa status pekerjaan dan imigrasi.Karyawan juga memiliki hak untuk menantang hasil e-verifikasi jika mereka merasa keliru.Kesalahan memang terjadi, dan orang -orang yang percaya bahwa mereka harus diizinkan secara hukum untuk bekerja di Amerika Serikat harus menantang ketidaksesuaian sistem yang menunjukkan bahwa status pekerjaan mereka mungkin dipertanyakan.