Skip to main content

Mi vesz részt a nemzetközi üzleti kommunikációban?

Kollektív prioritások, értékek és vámformák alakítják a nemzetközi üzleti kommunikációt.A két különböző kultúra tagjai közötti szakmai csere megköveteli mindkét kultúra, nyelv és hagyomány ismereteit.Ez a többi üzletemberek hiedelmeinek és gyakorlatainak tudatosságának formájában jelentkezhet.A kommunikátorok érzékenyek lehetnek az egyének közötti különbségekre is ugyanazon kultúrán belül.

A nemzetközi üzleti kommunikáció gyakran bizonyos fokú rugalmasságot igényel, mivel a külön kultúrákból származó üzletemberek nagyon eltérő nézetekkel és kommunikációs stílusokkal rendelkezhetnek.A nyelv megértésének képtelenségét a professzionális fordítók használata révén lehet legyőzni.Az interakciós szakembereknek érzékenynek kell lenniük a nem verbális jelzésekre, amelyek segíthetnek áthidalni a verbális cserék hiányosságait.-Noha fontos lehet megérteni az üzleti tevékenységet folytató általános kulturális légkört, az is fontos lehet, hogy ellenálljon az általánosítások sértő sztereotípiákká történő átalakításának is.A másik vállalat társadalmának megtapasztalása és a terület polgárainak megismerése elősegítheti a sztereotípiák elnyomását azáltal, hogy a vállalkozóknak a helyi kultúráról lekerekített képet kapnak.

A nemzetközi üzleti kommunikációra való felkészülés során az üzletemberek meg akarják kutatni a másik kultúra kommunikációs preferenciáit.Egyes nemzetiségek inkább közvetett módon kommunikálnak, az udvariasságra és a kétértelműségre támaszkodva, míg más kultúrák tagjai inkább közvetlenül kommunikálnak.Egyéb ilyen preferenciák lehetnek a nem verbális kommunikációra való támaszkodás, a kapcsolatépítés fontossága az üzleti vállalkozás elvégzése előtt, valamint arról, hogy a szakmai megállapodásokat írásban vagy szóbeli konformációval kötik-e.mint például az életkor, az oktatási szint és a nem.A különféle háttérrel rendelkező egyéneknek megkülönböztetett élettapasztalataik voltak, amelyek alakítják a kommunikációs stílust és a preferenciákat.A másik vállalat szervezeti kultúrája szintén befolyásolja a kommunikációt.Az üzleti kultúra és az egyes egyének kommunikációs preferenciáin belüli különféle tapasztalatok kutatása gyakran létfontosságú betekintést nyújt.

A nemzetközi üzleti kommunikációra való felkészülés felkészülhet a másik társaság társadalmának és kultúrájának hiedelmeinek, értékeinek és hagyományainak tanulmányozásával.Az alapértékek megértése megakadályozhatja, hogy az üzletemberek az interakció során társadalmilag sértő dolgot mondjanak vagy csináljanak.A vallási eszmék, babonák és még az egyes kézmozdulatok jelentése is lehet a kommunikációs folyamat veleszületett része.Egyes nemzetek szintén hangsúlyozzák a különféle társadalmi eszményeket, ideértve az együttműködést, az egyéniséget és a társadalmi státuszt.