Mi a teljes nyugdíjkorhatár?

A teljes nyugdíjkorhatár gyakran a leginkább ahhoz kapcsolódik, amikor egy ország vagy állam teljes mennyiségű előnyt nyújt a nyugdíjasnak.Ez különféle országokban másképp épülhet.Az Egyesült Királyságban, a 2000 -es évek közepéig, a nyugdíj megszerzésének szokásos teljes nyugdíjazási életkora 60 éves és 64 férfiak számára volt, de ebben sok változás történt, és a várhatóan a század közepére ez a korszakra ez a korra ez a kor közepére a korszak közepére előrejelzik.lehet 68 mindkét nem számára, vagy annál magasabb.

Az Egyesült Államokban, amikor a társadalombiztosítási programot először az 1930 -as években kezdték meg, az emberek teljes nyugdíjkorhatárt értek el 65 éves korában, és igénybe vehetik a teljes előnyt, amelyre jogosultak voltak.Noha nem mindenki kapott juttatást, olyan állampolgárok voltak, akik teljes munkaidőben dolgoztak vagy teljes munkaidőben dolgozó házastársukkal rendelkeztek, és nyugdíjat szereztek, amelyeket elkezdenek gyűjteni.

Természetesen néha az embereknek korán kellett nyugdíjba vonulni, és 62 éves korukban meg tudták csinálni, kevesebbet kapva, mint a teljes nyugdíjazási életkorú haszon vagy annak százaléka.Ezt általában a tényleges életkorától a teljes nyugdíjkorhatárig tartó hónapok száma határozta meg.A házastársak kapását a korábbi nyugdíjba vonulással is csökkentették.

Az 1940 -es évek óta a teljes nyugdíjkorhatár folyamatosan felfelé emelkedett.Például az 1950 -es években született, közvetlenül a 67. születésnapjuk előtt jogosultak lennének.Az 1960 -as években született emberek 67 éves korukig nem kaphatják meg a teljes nyugdíjazási fizetést, és ez a szám várható.Valószínű, hogy a későbbi évtizedekben született személyeknek 68, 69 vagy 70 évesnek kell lenniük, mielőtt elérik a teljes nyugdíjkorhatárt.

A növekedés okának egy részét az a tény magyarázza, hogy sok ember hosszabb ideig él és egészségesebb, mint valaha ilyen korban.A változás másik hozzájárulása az, hogy elriasztja az egészségesebb munkavállalókat attól, hogy a rendszerre támaszkodjanak, mielőtt ténylegesen szükségük van, ami így sok pénzt takaríthat meg a kormánynak.Másrészt azt állítják, hogy az embereket néha korán kénytelenek nyugdíjba vonulni, mert elvesztették a munkahelyeket, és nem találnak helyettesítést (néha a szisztematikus életkori diszkrimináció eredményeként), vagy annak a ténynek köszönhetően, hogy egyre növekvő életkoruk vankapcsolódó feltételek, amelyek megnehezíthetik a munkát.Ha ezeknek az embereknek nem megfelelő megtakarítása van, akkor lehet, hogy korai nyugdíjba vonulniuk kell, és ez drámai hatással lehet az életminőségre, mivel a kifizetések csökkennek.