Hogyan válhatok személyzeti pszichológussá?

A munkáltatók gyakran egy személyzeti pszichológust használnak a munkavállalók kiválasztásához, képzéséhez és elemzéséhez a vállalat folyamatos fejlesztése érdekében.A tipikus személyi pszichológus követelményeinek ismerete a munkára való jelentkezés előtt segíthet abban, hogy az idővadászat során okosan töltse az idejét.Például rendelkeznie kell a megfelelő személyes készségekkel a munkához, ha személyi pszichológusnak akar lenni, vagyis jól kell lennie a problémák megoldásában, az emberekkel való együttműködésben és az adatok elemzésében.Az oktatás általában fontos lépés, ha személyi pszichológusnak akar lenni, mert legalább alapképzésre van szüksége.Egy másik kívánatos vonás a korábbi tapasztalat ezen a területen, bár valószínűleg helyettesítheti a fejlett fokokat és a gyakorlati tapasztalatokat.Például jónak kell lennie a kommunikációban, mert valószínűleg meghallgatja a munkavállalók problémáit és megfelelő módon reagál rájuk.Ezután általában meg kell értékelnie a rendelkezésére álló információkat, és meg kell határoznia, hogy a munkavállaló megfelelő -e a munkához, vagy képességei miatt jobb lenne egy másik pozícióban.A legtöbb munkáltató valószínűleg azt akarja, hogy gyorsan megoldja a problémákat, elemezze az adatokat és jól dolgozzon egy csapatban.Általánosságban, ha az emberek eléggé lenyűgöznek téged, hogy elemezze őket, majd alkalmazza az eredményeket a vállalat fejlesztésére, akkor érdemes megfontolnia a személyi pszichológussá válást.Pszichológus, akkor itt az ideje, hogy megszerezze a szükséges oktatást.A legtöbb esetben legalább pszichológiai diplomára lesz szüksége.Ha azonban a lehető legjobb esélyt szeretné megszerezni, akkor fontolóra kell vennie a mester- vagy doktori fokozat megszerzését.Az iskola extra évei általában a diploma megszerzése után fizetnek, mert valószínűleg versenyképesebb lesz a munkaerőpiacon, amikor megmutathatja, hogy fejlett személyzeti pszichológus képzéssel rendelkezik.Ezen a területen is.Például, általában a legjobb esélye van egy munkában, ha a pszichológiával kapcsolatos ismereteit alkalmazta az alkalmazottak felvételére, kiképzésére vagy irányítására.A munkavállalók teljesítményének elemzésére szolgáló tesztek kidolgozásának tapasztalata általában akkor is kívánatos, ha személyi pszichológusá válik.Ha azonban mester- vagy doktori diplomával rendelkezik, akkor személyi pszichológusá válhat, anélkül, hogy sok tapasztalattal rendelkezik ezen a területen, különösen, ha az iskolai évei során gyakornoki vagy más gyakorlati képzésed volt.