Làm thế nào để tôi trở thành một nhà tâm lý học nhân sự?

Nhà tuyển dụng thường sử dụng một nhà tâm lý học nhân sự để giúp lựa chọn, đào tạo và phân tích nhân viên trong nỗ lực liên tục cải thiện công ty.Biết các yêu cầu tâm lý nhân sự điển hình trước khi xin việc có thể giúp bạn dành thời gian khôn ngoan trong quá trình săn việc.Chẳng hạn, bạn nên có các kỹ năng cá nhân phù hợp cho công việc nếu bạn muốn trở thành một nhà tâm lý học nhân sự, có nghĩa là bạn nên giỏi giải quyết vấn đề, làm việc với mọi người và phân tích dữ liệu.Giáo dục thường là một bước quan trọng nếu bạn muốn trở thành một nhà tâm lý học nhân sự, bởi vì bạn cần ít nhất một bằng cử nhân.Một đặc điểm mong muốn khác là kinh nghiệm trước đó trong lĩnh vực này, mặc dù bạn có thể thay thế các bằng cấp cao và thực tập cho kinh nghiệm làm việc. Trước khi đăng ký trở thành một nhà tâm lý học nhân sự, bạn nên đảm bảo các kỹ năng cá nhân của bạn tương thích với vị trí này.Ví dụ, bạn nên giỏi giao tiếp, bởi vì bạn có thể sẽ lắng nghe các vấn đề của nhân viên và trả lời họ một cách thích hợp.Sau đó, bạn thường sẽ phải đánh giá thông tin bạn có và xác định xem một nhân viên có phù hợp với công việc hay, với các kỹ năng của anh ta, sẽ tốt hơn ở một vị trí khác.Hầu hết các nhà tuyển dụng có thể sẽ muốn bạn có thể giải quyết vấn đề nhanh chóng, phân tích dữ liệu và làm việc tốt trong một nhóm.Nói chung, nếu mọi người mê hoặc bạn đủ để bạn muốn phân tích chúng và sau đó áp dụng kết quả để cải thiện công ty, thì bạn có thể muốn xem xét trở thành một nhà tâm lý học nhân sự. Nếu bạn tin rằng bạn có các kỹ năng cá nhân phù hợp để trở thành nhân sựNhà tâm lý học, sau đó là thời gian để có được sự giáo dục mà bạn cần.Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ cần ít nhất một bằng cử nhân về tâm lý học.Tuy nhiên, nếu bạn muốn có cơ hội tốt nhất để có được một công việc, bạn nên xem xét lấy bằng thạc sĩ hoặc bằng tiến sĩ.Các năm học ở trường có xu hướng trả hết sau khi tốt nghiệp, bởi vì bạn có thể sẽ cạnh tranh hơn trong thị trường việc làm khi bạn có thể cho thấy rằng bạn có đào tạo tâm lý nhân sự nâng cao.Trong lĩnh vực này, quá.Ví dụ, bạn thường có cơ hội tốt nhất trong một công việc nếu bạn đã sử dụng kiến thức về tâm lý học để thuê, đào tạo hoặc quản lý nhân viên.Kinh nghiệm phát triển các bài kiểm tra để phân tích hiệu suất của nhân viên cũng thường được mong muốn nếu bạn muốn trở thành một nhà tâm lý học nhân sự.Tuy nhiên, nếu bạn có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ, bạn có thể trở thành một nhà tâm lý học nhân sự mà không có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, đặc biệt là nếu bạn có một khóa thực tập hoặc đào tạo thực hành khác trong những năm học của bạn.