Hogyan írhatok egy áttételi kísérőlevelet?

Az áttételi kísérőlevél megírása döntő fontosságú annak megemlítéséhez, hogy az első mondatban összeköti Önt a címzettel.Ez nem csak az üzleti levél célját fedezi fel, azaz az, hogy egy olyan személy, akit a munkáltató ismeri, a munkához ajánlja, hanem arra szolgál, hogy azonnal megragadja érdeklődését.Készítsen egy vázlatot a kísérőlevélről, amely azzal kezdődik, amit a munkáltatóhoz hasonló személyre utal, és hogyan ismeri őt.A második és a harmadik bekezdésben részletesebben részletesebben foglalkozik azzal a munkával, amelyet az áttételi személy utalhat.Fontos, hogy ne dicsekedjen vagy eltúlzza pozícióit vagy eredményeit, amikor egy áttételi kísérőlevelet ír.

Minden, amit a levélben mond, a referenciák és a korábbi munkáltatók igazolhatónak kell lennie.Ellenkező esetben veszélyeztetheti a foglalkoztatási csalás elkövetését, vagy legalábbis elveszíti a kívánt munkát, ha a munkáltató be nem fedezi a beutalási kísérőlevélben való becstelenséget.Miután egy durva vázlatot írt, menjen át rajta, hogy megbizonyosodjon arról, hogy minden, amit mondott, teljesen igaz.Jones asszony úgy döntött, hogy többször vezettem az osztályt.Azt javasolta, hogy jelentkezzek az Ön munkavégzésére, mint ideális aerobik oktató az ügyfelek számára.Egy nyitó nyilatkozat után, amely meghatározza, hogy ki utal rád és miért, a legjobb, ha hozzáadja a hitelesítő adatait vagy képesítéseit, hogy megmutassa, hogy az a személy hivatkozás nem az egyetlen oka annak, hogy az ideális kérelmező.Ezen a ponton megemlítheti a megszerzett oktatását, fokozatát vagy megnevezését, mielőtt megemlítené a kiegészítő tapasztalatait.Még akkor is, ha a munkát nem fizetik meg a munkaviszonyban, továbbra is fontos az önkéntes kapacitás releváns eredményei.Frissítse a készségeket, amelyek még nagyobb súlyt adnak az áttételhez;Kapcsolja össze ezeket a pozícióra vonatkozó foglalkoztatási hirdetésben felsorolt munkakövetelményekkel.Az áttételi kísérőlevélnek összekapcsolnia kell egy olyan személyrel, akit a munkáltató ismert és tiszteletben tart, de meggyőzi őt arról, hogy a többi képesítése a legjobb jelöltvé teszi Önt, és csak a referencia felett és azon túl.