Melyek a különféle típusú gyakornokok?

A munkaerőpiac minden iparágában valamilyen gyakornok lesz a képzett pályázók számára.Ezeknek a pozícióknak a célja, hogy egy jelöltnek megtanítsa a különféle készségeket és ismereteket, hogy sikeres legyen egy adott munkakörben.A gyakornoki munkahelyek a belépő szintű munkáshelyektől egészen a menedzsment gyakornokokig terjedhetnek;Egyes gyakornoki pozíciók rendkívül specializálódnak, és az állásjelöltnek főiskolai végzettségre és különféle típusú képzésekre lesz szüksége, mielőtt még a gyakorlatra is megfontolható.

Függetlenül attól, hogy milyen gyakornoki állások vannak, amelyeket a jelölt vállal, egy tapasztalt alkalmazott irányítása és felügyelete alatt fog dolgozni.A gyakornok ritkán, ha valaha is önállóan dolgozik, felügyelet nélkül, és az összes munkát általában egy tapasztalt alkalmazott vagy oktató ellenőrzi vagy egyéb módon ellenőrzi.A szakmai gyakorlat időtartamánként változhat, a munka összetettségétől függően, és általában az ilyen gyakornoki állások néhány hónaptól több évig tarthatnak.Amint a jelölt befejezi a gyakorlatot, általában teljes munkaidős munkára képes lesz, bár lehet, hogy további követelményeket is teljesíteni kell.

A menedzsment gyakornokok gyakran létező alkalmazottak egy olyan társaságban, akiknek lehetőséget kaptak arra, hogy nagyobb felelősséggel tartoznak olyan pozícióba, és gyakran jobb fizetéssel járnak.A menedzsment gyakornoki program is hossza lehet, és a szakmai gyakorlatot általában egy meglévő menedzser vezeti.Bizonyos esetekben egy vállalat bérelhet külső oktatókat, hogy vállalják a felelősséget ezekért a gyakornokok munkájáért.Bizonyos tanúsításokat vagy engedélyeket a résztvevőknek meg kell szereznie, mielőtt menedzsernek tekinthetők, bár más körülmények között a képzési program meglehetősen rövid lehet, és kevés vagy egyáltalán nem igényel további engedélyezést.A gyakornokok általában megtanulják a konkrét szakmákat, például a hegesztést, a vízvezetéket, az elektromos munkát vagy akár a mechanikai munkát, és a gyakornoki képzés formális vagy informális lehet.A formális tanulószerződéses gyakorlati képzés általában néhány évig tart, és a jelöltnek a befejezésével és a különféle tanúsítási vizsgák átadásával jár, hogy utazóvá váljanak.Egyes esetekben a gyakornok és a tanuló felcserélhető kifejezés, bár egyes körülmények között a gyakornok olyan személy, aki felkészül a gyakornoki képzésre.Megteszi a kezdeti lépéseket, hogy felkészüljön a gyakornoki gyakorlatra és elkötelezettségre, és a gyakornok meglehetősen fiatal lehet;Néha még a középiskolában.