Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa trainee?

Tungkol sa bawat industriya sa merkado ng trabaho ay magkakaroon ng ilang uri ng mga trainee na magagamit sa mga kwalipikadong aplikante.Ang mga posisyon na ito ay inilaan upang turuan ang isang kandidato ng iba't ibang mga kasanayan at kaalaman na kinakailangan upang maging matagumpay sa isang partikular na setting ng trabaho.Ang mga trabaho sa trainee ay maaaring saklaw mula sa mga posisyon sa antas ng entry-level hanggang sa mga posisyon ng pamamahala ng trainee;Ang ilang mga posisyon ng trainee ay lubos na dalubhasa, at ang kandidato ng trabaho ay kakailanganin ng isang degree sa kolehiyo pati na rin ang iba't ibang uri ng pagsasanay bago siya maaari ring isaalang -alang para sa isang traineeship.

Hindi alintana ang uri ng mga trabaho sa trainee na kinukuha ng isang kandidato, gagana siya sa ilalim ng gabay at pangangasiwa ng isang mas may karanasan na empleyado.Ang trainee ay bihirang, kung dati, magtrabaho nang nakapag -iisa nang walang pangangasiwa, at ang lahat ng gawaing ginagawa niya ay karaniwang susuriin o kung hindi man ay susuriin ng isang mas may karanasan na empleyado o tagapagsanay.Ang isang traineeship ay maaaring mag -iba sa tagal depende sa pagiging kumplikado ng trabaho, at sa pangkalahatan, ang mga nasabing trabaho sa trainee ay maaaring tumagal kahit saan mula sa ilang buwan hanggang sa ilang taon.Kapag nakumpleto ng kandidato ang traineeship, sa pangkalahatan siya ay kwalipikado para sa full-time na trabaho, kahit na ang mga karagdagang kinakailangan ay maaaring matugunan din.

Ang mga trainees ng pamamahala ay madalas na umiiral na mga empleyado sa isang kumpanya na nabigyan ng pagkakataon na mag -advance sa isang posisyon na may mas malaking responsibilidad, at madalas na mas mahusay na magbayad.Ang isang programa ng pamamahala ng trainee ay maaari ring mag -iba sa haba, at ang traineeship ay karaniwang gagabayan ng isang umiiral na manager.Sa ilang mga kaso, ang mga panlabas na tagapagsanay ay maaaring upahan ng isang kumpanya upang kumuha ng mga responsibilidad para sa mga trabahong ito ng trainee.Ang ilang mga sertipikasyon o lisensya ay maaaring kailanganin na makuha ng mga kalahok bago sila maituturing na mga tagapamahala, kahit na sa iba pang mga setting, ang programa ng pagsasanay ay maaaring maging maikli at mangangailangan ng kaunti o walang karagdagang paglilisensya.

Minsan ang mga trabaho sa trainee ay kilala bilang mga apprenticeships.Ang mga aprentis ay karaniwang natututo ng mga tiyak na trading, tulad ng welding, pagtutubero, gawaing elektrikal, o kahit na gawaing mekanikal, at ang mga apprenticeships ay maaaring pormal o impormal.Ang mga pormal na apprenticeships sa pangkalahatan ay huling ilang taon at magtatapos sa kandidato na kumukuha at pagpasa ng iba't ibang mga pagsusulit sa sertipikasyon upang maging isang manlalakbay.Sa ilang mga kaso, ang trainee at apprentice ay maaaring palitan ng mga termino, kahit na sa ilang mga setting, ang isang trainee ay isang tao na naghahanda para sa isang pag -apruba.Gagawin niya ang mga paunang hakbang upang maghanda para sa mga rigors at pangako ng isang pag -apruba, at ang trainee ay maaaring medyo bata at mdash;Minsan nasa high school pa rin.