Milyen előnyei és hátrányai vannak a munkakör áthelyezésének?

A munkaviszony áthelyezésének különböző előnyei és hátrányai gyakran nagyban függhetnek attól, hogy milyen típusú előnyöket kínálnak, amelyeket a vállalat felajánlhat egy alkalmazottnak egy pozícióba való áthelyezésre.A munkavégzés új területére való áttérés néhány fő előnye elősegítheti a megnövekedett fizetéseket, az új helyszíneknek való kitettséget, valamint az új szakmai és társadalmi lehetőségeket.Az ilyen típusú költözés hátrányai azonban magukban foglalhatják a munkáltató korlátozott kompenzációját, a munkanélküliség lehetőségét a jövőben ismeretlen területen, valamint a munkavállaló családjának felfordulását.Azoknak, akik fontolóra veszik a munkahelyi áthelyezést, mindenképpen minél több információt kell szerezniük az átutalásról.Az áthelyezést egy olyan promóció részeként lehet felajánlani, amely megköveteli, hogy új területre költözzön, hogy elfogadja azt.Az ilyen típusú helyzetben az áthelyezés valószínűleg fizetési emelést és egy vállalaton belüli fontosabb pozíciót fog elérni.egy perk.Ez különösen igaz, ha az új hely, amelyet egy alkalmazott átruház, olyan, amelyben élni akart.A társaság székhelye.Lehet, hogy új társadalmi és szórakoztató lehetőségek is vannak egy új városban vagy országban, amelyek vonzóak lehetnek azok számára, akik áthelyeznek.Nem minden vállalat térít meg a munkavállalóknak a költözés költségeit, és azok, amelyek nem térhetnek vissza a költözés teljes költségéért.Ez különösen fontos szempont mindenkinek, akinek otthona van, mivel a ház eladása és az újba való áttérés meglehetősen drága és bonyolult lehet.A helyek és pozíciók átadása a társaságon belül nem feltétlenül garantálja a folyamatos foglalkoztatást, és a leépítés vagy egyéb kérdések a foglalkoztatás megszűnését eredményezhetik.Ez olyan alkalmazottakhoz vezethet, akik átruházták a helyszíneket, és most munkanélkülieknek találják magukat olyan piacon, amelyben ismeretlenek.A munkavállalóknak mérlegelniük kell azt az autópályadíjat is, amelyet az álláshely áthelyezhet a családon, ideértve azokat a házastársakat is, akiknek esetleg el kell hagyniuk a munkájukat, és azoknak a gyerekeknek, akik ilyen lépésből állnak.