Mit csinál egy leányvállalati menedzser?

Egy leányvállalati menedzser támogatja a leányvállalatokat és kezeli az általános leányvállalat programot.Az affiliate program ösztönzőket és jutalmakat, például jutalékfizetést kínál azoknak az egyéneknek, akik az ügyfeleket a program tulajdonosa által kínált termékekhez vagy szolgáltatásokhoz utalják.Ez az internetes marketing egyik formája, amelynek célja egy vállalkozás expozíciójának növelése számos olyan ember révén, akiket nem közvetlenül a vállalat alkalmaz.A leányvállalati menedzser feladatai között szerepel az új leányvállalatok megtalálása, a meglévő kapcsolatok kezelése és a marketing tevékenységek fejlesztése az új leányvállalatok vonzása érdekében.A képzési leányvállalatok és a program fejlesztésének munkája szintén kulcsfontosságú részét képezi az Affiliate Manager munkaköri leírásának.

A társult menedzser napi tevékenységei a leányvállalatokkal való kommunikációból és az ügyfélszolgálat biztosításából állnak.A menedzser felelőssége megkövetelheti tőle, hogy írjon és küldjön e -maileket és hírleveleket, és válaszoljon a telefonhívásokra, hogy segítsenek a leányvállalatoknak a vállalat termékének vagy szolgáltatásának sikeres értékesítésében.Például egy menedzser elküldhet egy hírlevelet, amelyben bejelenti az eladásokat, amelyeket a leányvállalatok kínálhatnak a nyilvánosság számára, hogy növeljék vezetéseiket, és ennek eredményeként növeljék a jutalék fizetését.Ha a leányvállalatoknak kérdései vannak, függetlenül attól, hogy a számlájukkal vagy a termékekkel kapcsolatosak, gyakran a társult menedzserhez irányítják ezeket a kérdéseket.Ha a menedzser nem tudja azonnal megválaszolni a kérdést, akkor kutatást kell végeznie, és beszélnie kell a társaság képviselőivel, hogy megkapja a válaszokat.Bizottságok, amelyeket keresnek.Például, a menedzsernek lehet, hogy írjon és küldjön csekkeket azoknak a leányvállalatoknak, akik beiratkoztak egy olyan leányvállalati programba, amely 40 százalékos jutalékot fizet számukra az olyan vezetőkért, amelyek tagsági díj megvásárlásához vezetnek.A kifizetésekkel kapcsolatos vitákat gyakran a társult menedzsernek kell irányítani, akinek ezeket a vitákat kell rendeznie és elszámolni a fizetési tevékenységeket a vállalati menedzsment számára.A menedzsernek a lehető legjobb teljesítmény biztosítása érdekében a menedzsernek is kezelnie kell, amely gyakran magában foglalja az individualizált segítségnyújtást, ha szükséges, vagy a kapcsolatok megszüntetése olyan leányvállalatokkal, akik nem teljesítenek az Affiliate Program szabványainak megfelelően.Például egy leányvállalati menedzser képzést nyújthat az alacsony teljesítményű leányvállalatok számára annak érdekében, hogy segítsék őket az áttétel fellendítésében vagy több termék eladásában.

Az a személy, aki kapcsolt menedzserként akar dolgozni, gyakran szükség van készségekre a toborzás és az értékesítés területén.A menedzsernek a leányvállalati programot a leendő leányvállalatoknak kell eljuttatnia, és meggyőznie kell őket, hogy fektessenek be a termék vagy szolgáltatás forgalmazásához szükséges időt.A folyamat egy része magában foglalja a leendő leányvállalatok készségeinek és hátterének áttekintését annak meghatározása érdekében, hogy sikerrel járhatnak -e.