Mit csinál egy foglalkozási pszichológus?

A foglalkozási pszichológus elsősorban a szervezet legjobb tevékenységeinek vagy tanfolyamának meghatározásáért felel a célok elérése érdekében, hogy a lehető legjobb teljesítményt szerezzen alkalmazottaitól.Arra is feladata, hogy meghatározza a munkavállalók számára a lehető legjobb módszereket, hogy a maximális elégedettséget hozzák létre saját munkájukból, és motiváltabbá tegyék őket, hogy segítsék a szervezetet céljainak elérésében.Egy foglalkozási pszichológus foglalkozik egy szervezet vagy vállalat, valamint az egyének, akiket a vállalat alkalmaz, valamint az alkalmazottak, valamint a munkavállalók és a vállalat között zajló kapcsolatok.A foglalkozási pszichológust ipari vagy szervezeti (I/O) pszichológusnak is nevezik.A tudás, a készségek és a képességek mellett az ember munkára való alkalmassága szintén temperamentumán és céljain alapul.A munkáltatók ezeket a tényezőket megvizsgálják annak biztosítása érdekében, hogy szervezeteiknek az ideális munkákban alkalmazottabb személyek legyenek.A termelékenység és a munkavállalói elégedettségi ráták javítása érdekében.Más esetekben a foglalkozási pszichológusoknak egy-egy konzultációt kell ütemezniük a munkavállalókkal, hogy megvitassák az alkalmazottak személyes és munkával kapcsolatos kérdéseit.Lehetnek olyan helyzetek is, amikor egy foglalkozási pszichológust felkérnek arra, hogy kutatásokat végezzen az emberi erőforrás -menedzsment és más hasonló témák kialakuló tendenciáiról.

A foglalkozási pszichológus munkahelyek engedélyt igényelnek.Az Egyesült Államokban azokat, akik engedélyt kaptak és megszerezték a szükséges tanúsítást, engedéllyel rendelkező és tanúsított foglalkozási pszichológusoknak nevezik.Ezeket az Egyesült Királyságban bérelt foglalkozási pszichológusoknak nevezik.

foglalkozási pszichológussá válás általában mind a pszichológiával kapcsolatos mesterfokozatot, mind pedig a doktori fokozatot igényli.Az érdeklődőknek meg kell adniuk a kormányuk által nyújtott összes szükséges engedélyezési vizsgát is.Az alkalmazandó törvényektől függően előfordulhat, hogy bizonyos számú éves tapasztalattal rendelkeznek, mielőtt engedélyt szereznének.A tanúsítások és az oktatási fejlődés, amely általában magasabb munkahelyi rangsorhoz és kompenzációhoz vezet, az engedélyezett és hivatalosan elismert testületektől, például az Amerikai Szakmai Pszichológiai Tanács (ABPP) -től szerezhető be.