Ano ang ginagawa ng isang psychologist sa trabaho?

Ang isang psychologist ng trabaho ay pangunahing responsable para sa pagtukoy ng pinakamahusay na mga aktibidad o kurso ng mga aksyon para sa isang samahan upang makamit ang mga layunin sa pamamagitan ng pagkuha ng pinakamahusay na posibleng pagganap mula sa mga empleyado nito.Siya rin ay tungkulin na makilala ang pinakamahusay na mga paraan para sa mga empleyado na makakuha ng maximum na kasiyahan mula sa kani -kanilang mga trabaho, na ginagawang mas madasig upang matulungan ang samahan na matugunan ang mga layunin nito.Ang isang psychologist ng trabaho ay tumatalakay sa mga pag -andar at kultura ng isang samahan o kumpanya pati na rin ang mga indibidwal na ginagamit ng kumpanya pati na rin ang mga relasyon na nagaganap sa mga empleyado at sa pagitan ng mga empleyado at kumpanya.Ang isang psychologist ng trabaho ay kilala rin bilang isang pang -industriya o pang -organisasyon (I/O) psychologist.Bukod sa kaalaman, kasanayan, at kakayahan, ang pagiging angkop ng isang tao para sa isang trabaho ay batay din sa kanyang pag -uugali at layunin.Isasaalang -alang ng mga employer ang lahat ng mga salik na ito upang matiyak na ang kanilang mga organisasyon ay may mga pinaka -kwalipikadong indibidwal na nagtatrabaho sa mga perpektong trabaho.Upang mapagbuti ang mga rate ng kasiyahan at empleyado ng kasiyahan.Sa iba pang mga pagkakataon, ang isang psychologist ng trabaho ay maaaring mag-iskedyul ng isa-sa-isang konsultasyon sa mga empleyado upang talakayin ang mga isyu sa personal at may kaugnayan sa trabaho.Maaari ring magkaroon ng mga sitwasyon kung saan ang isang psychologist ng trabaho ay hihilingin na magsagawa ng pananaliksik tungkol sa mga umuusbong na mga uso sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao at iba pang mga katulad na paksa.

Ang mga trabaho sa psychologist ng trabaho ay nangangailangan ng lisensya.Sa Estados Unidos, ang mga nagpasa ng mga pagsusulit sa lisensya at nakuha ang kinakailangang sertipikasyon ay tinutukoy bilang lisensyado at sertipikadong mga sikolohikal na psychologist.Ang mga ito ay tinutukoy bilang mga chartered na psychologist ng trabaho sa United Kingdom.

Ang pagiging isang psychologist ng trabaho sa pangkalahatan ay nangangailangan ng parehong masters degree sa isang patlang na may kaugnayan sa sikolohiya pati na rin ang isang degree sa doktor.Ang mga interesadong indibidwal ay dapat ding pumasa sa anumang kinakailangang mga pagsusulit sa paglilisensya na inaalok ng kanilang gobyerno.Depende sa naaangkop na mga batas, maaari rin silang magkaroon ng isang tiyak na bilang ng mga taon ng karanasan bago makakuha ng lisensya.Ang mga sertipikasyon at pagsulong sa edukasyon, na sa pangkalahatan ay humantong sa mas mataas na pagraranggo at kabayaran, ay maaaring makuha mula sa lisensyado at opisyal na kinikilalang mga katawan, tulad ng American Board of Professional Psychology (ABPP).