Mi a karrierértékelési teszt?
A karrierértékelési teszt egy kérdőív, amely információkat használ fel a személy érdekeiről és tehetségéről annak meghatározására, hogy mely karrier lehet a legmegfelelőbb az adott személy számára.A karrier -értékelési teszt kérdései segíthetnek a természetes erősségeinek és preferenciáinak azonosításában.Egy ilyen értékelés értékes eszköz a különféle karrier -lehetőségek feltárása vagy a választások szűkítése érdekében.
A karrier -értékelések különösen hasznosak a hallgatók vagy a karrier megváltoztatására vágyó személyek számára, mivel a teszteredmények összehasonlíthatják az ember hajlandóságát, motivációit és képességeit a megfelelő karrierválasztáshoz.Számos karrier -értékelési teszt ingyenesen elérhető online.Egyes online tesztek ingyenesen adagolt eredményeket adnak, de a részletesebb jelentés fizetését igényli.Más helyek, ahol karrierértékelési teszt áll rendelkezésre, a karrierközpontok, az állami foglalkoztatási irodák és a karrier- és tanácsadói irodák középiskolai vagy főiskolai szinten.
A karrierértékelési teszt elvégzésekor a legjobb, ha őszintén válaszolunk a kérdésekre, és az első ösztönével járunk.A kérdések típusai tartalmazhatják, hogy milyen feladatokat élvez, hogyan hajtja végre a különféle feladatok elvégzését, hogyan lépnek kapcsolatba másokkal, hogyan fejezi ki magát, és hogy inkább dolgozik a dolgokkal, az emberekkel vagy az adatokkal.Egyes tesztek tartalmazzák a személy értékeivel kapcsolatos kérdéseket.
A karrier -értékelési teszt eredményei valószínűleg magukban foglalják annak elemzését, mely karrier pályák és konkrét feladatok megfelelnek az eredményeknek.Egyéb jelentések tartalmazzák a munkahelyi típusú környezetet, amelyek valószínűleg alkalmasak az Ön preferenciái alapján.Az eredményeket szöveges vagy grafikus formában lehet bemutatni.Az ilyen típusú eredmények valószínűleg többet fognak fizetni, mint az ilyen típusú rövid összefoglalók, amelyeket azonnal nyújtanak a tesztelők számára.Egyetlen karrierértékelési tesztet nem terveztek annak meghatározására, hogy a tökéletes munkát valaki számára a tökéletes munka, de az eredmények olyan területeket jelezhetnek, amelyek valószínűleg az érdekei és a természetes képességek alapján jutalmazzák.Hasznos lehet két vagy három különféle karrierértékelés elvégzése és az eredmények összehasonlítása.
A karrier -értékelések csak egy lépés a karrier -cél kiválasztásának folyamatában, például egy adott munka vagy egy adott terület, ahol dolgozni szeretne.Miután megkapta a karrier célja, akkor folytathatja a karriertervet.Karrier -terve magában foglalja a cél elérése érdekében megtett konkrét lépéseket, beleértve a szükséges kurzusok elvégzését.