Mi az a munkaviszony?

A munka figyelmeztetése az egyik eszköz, amellyel az internetet egyre inkább alkalmazzák az emberek munkájának elősegítésére.Számos munkahelyen az emberek segítséget keresnek a keresett listákon keresztül, amelyeket gyakran helymeghatározás és/vagy típusú munka alapján szerveznek.A munkaviszonyok kiküszöbölhetik a keresés egy részét, mivel automatikusan e -mailt küldenek az új állások regisztrált résztvevőinek, amelyeket a karrier -mező és/vagy a helyszínen egyeztet.-Valójában az embereknek nem szabad fizetniük ezt a szolgáltatást, és óvatosnak kell lenniük azoknak a vállalatoknak, amelyek kompenzációt igényelnek.Az egyik nehézség azonban annak meghatározása, hogy hány vállalatot kell regisztrálni, mivel sokan vannak.A szokásos tanács az, hogy válassza ki azokat a vállalatokat, amelyek valószínűleg nagy számú munkáltatói regisztrálóval rendelkeznek.A közismert munkakereső társaságok több keresési eredményt hozhatnak.Egyes vállalatok lehetővé teszik az emberek számára, hogy több mezőt és érdeklődésre számot tartó helyet és helyeket soroljanak fel, amelyeket mind a munka figyelmeztetés létrehozására használnak, mások korlátozhatják a mezők számát vagy a helyek számát.A korlátozások megkerülésének egyik módja a több e -mail cím használata.Ez lehetővé teszi további eredményeket és riasztásokat.

A munkaköri riasztási adatokkal foglalkozó vállalatoknak a résztvevők eltérő információs követelményei is lehetnek.Néhányan teljes profilt kérhetnek, és felhasználhatják az információkat a legjobb munkateredési eredményekhez, ami nem mindig tökéletes.Mások egyszerűen csak arra kérik az embereket, hogy adjanak meg e -mail címet, és válasszák ki azokat a foglalkoztatási területeket, amelyek a legjobb egyezések.Először is, sok vállalat nem számít fel pénzt, de hirdetéseket küld, vagy más módon használja a személyes információkat.Lehet, hogy vannak opt-out dobozok, amikor feliratkoznak, amely korlátozza a spam mennyiségét vagy a személyes információk megosztását.Legalább két tényezőtől függ.Ez az a vállalat száma, amely szerződést köt az állás figyelmeztető szolgáltatással, és hogy milyen mértékben állnak rendelkezésre a munkahelyek egy bizonyos területen.Valaki, aki adminisztratív asszisztens állást keres, napi legalább egy riasztást kaphat, de a nagyon ritka foglalkoztatási területeken keresők azt találhatják, hogy kevés értesítést kapnak., a foglalkoztatást keresőknek nem hagyhatják el más módszereket.Még mindig bölcs ötlet a helyi osztályozott hirdetésekben vagy olyan webhelyeken, mint a Craigslist, a fejvadászok, toborzók vagy munkaviszony -tanácsadók/szolgáltatások felhasználása, a munkaviszonyvárakon való részvétel és más szakemberekkel való kapcsolatfelvétel érdekében.Egyesek azt sugallják, hogy a munkahelyi riasztások a legjobbak azok számára, akik passzívul néznek ki, de aktívabb álláspontra van szükség annak a személynek, akinek azonnal meg kell találnia munkát.