Ano ang isang alerto sa trabaho?

Ang isang alerto sa trabaho ay isa sa mga paraan kung saan ang internet ay lalong nagtatrabaho upang matulungan ang mga tao na makahanap ng trabaho.Sa maraming mga site ng trabaho ang mga tao ay naghahanap sa pamamagitan ng mga nais na listahan ng mga nais, na madalas na isinaayos ayon sa lokasyon at/o uri ng trabaho.Maaaring alisin ng mga alerto sa trabaho ang ilan sa paghahanap na ito dahil awtomatiko silang nag -email sa notification sa mga nakarehistrong kalahok ng mga bagong trabaho na naitugma sa larangan ng karera at/o lokasyon.

Para sa karamihan ng mga taong naghahanap ng trabaho, ang pag -sign up upang makakuha ng mga abiso sa alerto sa trabaho.Sa katunayan, ang mga tao ay hindi dapat magbayad para sa serbisyong ito at dapat maging maingat sa mga kumpanya na humihiling ng kabayaran para dito.Gayunman, ang isang kahirapan, ay ang pagtukoy kung gaano karaming mga kumpanya na kung saan ay magrehistro, dahil maraming.Ang karaniwang payo ay ang pumili ng mga kumpanyang iyon na malamang na magkaroon ng isang mataas na bilang ng mga registrant ng employer.Ang mga kilalang kumpanya sa paghahanap ng trabaho ay maaaring magbunga ng mas maraming mga resulta ng paghahanap.

Maaaring magkaroon ng iba't ibang mga paraan kung saan ginagamit ng isang kumpanya ang data nito at ang data ng naghahanap ng trabaho upang makabuo ng mga resulta ng alerto sa trabaho.Pinapayagan ng ilang mga kumpanya ang mga tao na maglista ng maraming mga patlang at lokasyon ng interes, na ginagamit upang lumikha ng alerto sa trabaho, at ang iba ay maaaring limitahan ang bilang ng mga patlang o bilang ng mga lokasyon.Ang isang paraan upang makakuha ng paligid ng mga limitasyon ay ang paggamit ng maraming mga email address.Maaari itong payagan para sa higit pang mga resulta at alerto.

Ang mga kumpanya na nag -aalok ng data ng alerto ng trabaho ay maaari ring magkaroon ng iba't ibang mga kinakailangan sa impormasyon ng mga kalahok.Ang ilan ay maaaring humiling ng isang buong profile at gamitin ang impormasyong iyon bilang pagtutugma ng data para sa pinakamahusay na mga resulta ng trabaho, na hindi palaging perpekto.Ang iba ay humihiling lamang sa mga tao na magbigay ng isang email address at piliin ang mga lugar na iyon ng trabaho na ang pinakamahusay na mga tugma.

Maraming mga tampok ng mga alerto sa trabaho ay karapat -dapat na mapansin.Una, maraming mga kumpanya ang hindi naniningil ng pera, ngunit nagpapadala sila ng mga ad o gumagamit ng personal na impormasyon sa ibang mga paraan.Maaaring may mga kahon ng opt-out kapag nag-sign up na naglilimita sa halaga ng spam o pagbabahagi ng personal na impormasyon.

Pangalawa, ang dalas ng mga email ng alerto sa trabaho ay maaaring maging variable.Ito ay nakasalalay sa hindi bababa sa dalawang mga kadahilanan.Ito ang bilang ng mga kumpanya na nagkontrata sa serbisyo ng alerto sa trabaho at ang antas kung saan magagamit ang mga trabaho sa isang tiyak na larangan.Ang isang tao na naghahanap ng mga katulong na katulong sa administratibo ay maaaring makakuha ng kahit isang alerto sa isang araw, ngunit ang mga naghahanap sa napakabihirang mga patlang ng trabaho ay maaaring makita na nakatanggap sila ng ilang mga abiso., Ang mga naghahanap ng trabaho ay hindi dapat iwanan ang iba pang mga pamamaraan.Ito ay isang matalinong ideya na tumingin sa mga lokal na inuri na mga ad o sa mga site tulad ng Craigslist, upang magamit ang mga headhunters, recruiter, o mga tagapayo/serbisyo sa trabaho, upang dumalo sa mga fairs ng trabaho, at makipag -network sa iba pang mga propesyonal upang ang mga alok sa trabaho ay maaaring paminsan -minsan.Ang ilan ay nagmumungkahi na ang mga alerto sa trabaho ay maaaring pinakamahusay para sa mga naghahanap ng mas pasibo, ngunit ang isang mas aktibong tindig ay kinakailangan para sa taong kailangang maghanap kaagad ng trabaho.