Mi az a munkaképző központ?
A munkaképzési központ kapcsolattartóként működik a munkáltatók és az adott régióban lévő munkavállalók között, elsősorban a munkavállalók új munkaképességi képzésére.Más szavakkal, a munkaképző központ szerepe, hogy növelje a termelékenységet és csökkentse a munkanélküliséget egy adott régióban.Ezeket a központokat általában kormányzati ügynökségek üzemelteti, bár néhányat magán, nonprofit szervezetek szponzorálnak.A tipikus képzési központ segíti a területi munkáltatókat a munkaerő -igényeik kielégítésében.Lehet, hogy a helyi vállalkozások és a munkavállalók részt vehetnek egy munkaképző központ által szervezett ingyenes munkaköri rendezvényeken is.
A munkaképzés finanszírozása gyakran helyi vagy regionális kormánytól származik.Ez az ügynökség érdeklődik a munkavállalók új munkahelyekre való áttérésében, ha egy hagyományos iparág bezárt, vagy a munkavállalók képzése a helyi munkáltató számára szükséges konkrét készségekbe.Az új készségekkel a munkavállalók feltalálhatják magukat és értékesebbé válhatnak a munkáltatók számára, és több bevételt generálhatnak a helyi vállalkozások számára a folyamat során.
A munkavállalói szolgáltatások, amelyeket egy munkaképző központ kínál, általában a munkavállalók képzettségi szintjére és karrierjére szolgál.A képzés a kemény vagy műszaki készségek és a puha vagy az emberek készségeinek kombinációja lehet.Például egy tapasztalt munkavállaló használhat egy képzési központot az írás és az interjúkészítési képzés folytatására.A legtöbb központ ingyenes tanfolyamokat tartalmaz a népszerű szoftverprogramokon a kevés számítógépes tapasztalattal rendelkező munkavállalók számára.Az edzőközpont oktatói olyan témákat is lefedhetnek, mint a munkahelyi etikett és a termelékenység növelése.A munkaképző központ fenntarthatja a munkakörülményeket és a közösség más részein végzett képzési lehetőségeket is.
A munkaképző központ gyakran együttműködik a munkáltatókkal a jelenlegi és a jövőbeli munkaerő -igények felmérése érdekében.Más szavakkal, a munkaképzési szakértő konzultál a vállalati tisztviselőkkel, hogy megtudja, hogy az adott projekthez szükséges új munkások száma van.Ez az értékelés lefedi a kérelmezők által igényelt minimális készségeket, oktatási szintet és munkatapasztalatot is.A munkáltató munkaképző központtal is együttműködhet az új alkalmazottak testreszabott képzési programjainak kidolgozásában.A központ a HEP -t is tájékoztathatja a helyi vállalkozásokról a munkaügyi törvények és a minimálbér és a bérszámfejtési szabályzatok közelgő változásairól.
A készségek képzési központjának másik funkciója a munkavállalók és a területi vállalkozások rendezvényeinek rendezése.Egy központ olyan munkahelyi vásárot szervezhet, ahol a helyi és regionális munkáltatók interjút készíthetnek a pályázókkal a helyszínen.Lehet, hogy egy munkáltató nyitott házat tarthat egy munkaképző központban, hogy meghatározott pozíciókat toborozzon.Ezek a létesítmények felhasználhatók a nagyközönség számára nyitott programok fogadására, vagy olyan demográfiai csoportok számára, amelyek különösen a munkanélküliséggel küzdenek.