Melyek a különféle nyugdíjmennyiségek?

Az Egyesült Államokban a nyugdíjmennyiségeket általában a munkavállalók nyugdíjazási jövedelmének biztosítása céljából hozták létre.A munkáltatók hozzák létre őket alkalmazottaik javára, vagy a szakszervezetek felajánlhatják azokat a tagjaik javára, akik a különböző részt vevő munkáltatók számára dolgoznak.A legtöbbet a munkavállalói és a munkáltatói járulékok kombinációja finanszírozza, bár a munkáltatók kis százalékát teljes mértékben finanszírozzák.Az ellátást általában havonta fizetik ki azoknak a nyugdíjasoknak, akik megfelelnek az életkor és a szolgálat minimális előírásainak, és rendszeresen kiigazíthatók a megélhetési költségek figyelembevétele érdekében.Egyes nyugdíjprogramok közvetlenül fizetik a nyugdíjasokat;Mások nyugdíjmennyiségeket vásárolnak a nyugdíjasok számára egy biztosítótól.A meghatározott juttatási terv havi összeget fizet, általában a nyugdíjas jövedelme és a szolgálat évei alapján.Az Egyesült Államokban a nagyon gyakori képlet az átlagos szolgáltatási év során az átlagos jövedelem 2,5% -a a teljes szolgáltatás minden évében, a végső jövedelem 75% -ával vagy 80% -ával.Egy ilyen terv szerint 20 éves szolgálat után egy olyan munkavállaló, aki megfelel a minimális életkori követelményeknek, az átlagos jövedelmének 50% -át a nyugdíjba vonulás előtti két évben kapná.A munkavállaló nevében járó hozzájárulások, valamint a jövedelem.A munkavállaló havi ellátása a nyugdíjas várható élettartamának biztosításmatematikai feltételezésein alapul.Ez a megközelítés nagyjából olyan, mint a modernabb nyugdíjazási megtakarítási tervek, mint például az IRA, a 401 (K) és a 403 (B).Sok esetben mind a meghatározott haszon, mind a meghatározott hozzájárulási tervek lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy visszavonják hozzájárulásukat, plusz a nyugdíjba vonuláskori kamatként, a csökkentett haszon ellenében, csak a munkáltató hozzájárulása alapján.előnyeik időtartama szerint.Akár meghatározott haszon, akár meghatározott hozzájárulás, az előnyt általában a nyugdíjas élettartama alatt fizetik ki, bár néhány csak egy meghatározott időért fizet, majd abbahagyja.Ha azonban a nyugdíjas házas, a házastársnak be kell vonni a számításokba.Azokban az államokban, amelyek lehetővé teszik egy ilyen lehetőséget, ha a résztvevő kiválasztja azt a tervet, amely a nem házas haszon 100% -át fizeti, akkor a házastárs nem részesül előnyben, ha a nyugdíjas meghal.Négy vagy öt további fizetési képletet, amelyek célja a túlélő házastársnak a nyugdíjasok halála utáni jövedelmének biztosítása, általában a legtöbb nyugdíjprogram kínálja.Változtassa meg választásaikat, amikor csak törődik.A házas résztvevőknek általában meg kell szerezniük házastársaik hozzájárulását minden olyan kiválasztáshoz, amely csökkenti a túlélő házastársak előnyeit.Amint a havi nyugdíjfizetések megkezdődnek, a választás általában visszavonhatatlanná válik.A kérdés az, hogy az évek során hozzájárulnak a nyugdíjtervükhöz hozzájárult pénzeszközök, nem térnek vissza a munkáltatóhoz vagy a biztosítótársasághoz abban az esetben, ha nem sokkal a nyugdíjfizetések megkezdése után halnak meg.Ennek az aggodalomnak a kezelése érdekében a nyugdíjmennyiségek bizonyos időtartamú kifizetéseket biztosítanak.Ha a megnevezett kedvezményezettek mdash;a nyugdíjas és a házastárs mdash;haljon meg az időszak előtt bizonyos célok előtt, a harmadik elnevezett kedvezményezettnek történő kifizetést addig, amíg bizonyos időszak lejár, vagy egy átalányösszeg, amely a járadék fizetetlen egyenlegét képviseli.