Mi az a társadalombiztosítási nyugdíj?

A nyugdíjak időszakos kifizetések egy olyan személy számára, aki elérte a nyugdíjkorhatárt.Ezeket a vállalatok néha biztosítják azoknak a munkavállalóknak, akik minimális számú év után nyugdíjba vonultak, és amelyeket a munkáltató, a munkavállaló vagy mindkettő finanszírozhat.Ezzel szemben a társadalombiztosítási nyugdíj egy olyan nyugdíj, amelyet a kormány fizet az idősebb állampolgároknak, akik megfelelnek az ország vagy a körzet követelményeinek, amelyekben élnek.

Az Egyesült Államokban a társadalombiztosítási nyugdíjat csak azoknak fizetik kiFizetett társadalombiztosítási adók.A magán munkáltatóknak a bérek százalékának, akár egy bizonyos jövedelemküszöbig kell tartaniuk és meg kell felelniük, és a Társadalombiztosítási Igazgatóságnál hitelre kell benyújtaniuk őket.Az önálló vállalkozóknak nettó nyereségük alapján fizetniük kell mind a munkavállalók, mind a munkáltatók részeit.A hozzájárulások összegét a társadalombiztosítási nyugdíj kiszámításához használják, amikor az adófizető eléri a nyugdíjkorhatárt.A társadalombiztosítási juttatások az elhunyt adófizető kiskorú gyermekei és az emberek számára is rendelkezésre állnak, akiket teljesen és véglegesen fogyatékossá tesznek.

Sok más országnak is társadalombiztosítási tervei vannak a nyugdíjazási jövedelem kiegészítésére vagy az időskorúak szegénységének enyhítésére is.Az Európai Gazdasági Terület (EGT) iránymutatásokat fogadott el annak biztosítása érdekében, hogy a tagok nemzetek munkavállalói jogosultak -e társadalombiztosítási nyugdíjat arra az országra, amelyben dolgoznak és laknak, az állampolgárságtól függetlenül, mindaddig, amíg megfelelnek a jogosultsági követelményeknekaz alkalmazandó programok közül.Létrehozott egy koordinációs rendszert is, amely biztosítja, hogy a migráns munkavállalók ne fizetjenek kettős fizetést, vagy teljesen kizárják az összes ellátási programból.

Az Egyesült Királyságban a társadalombiztosítási nyugdíjak két részből állnak.Az első, az úgynevezett alapvető állami nyugdíj, azon évek számán alapul, amelyet egy személy fizetett a nemzeti biztosítási járulékokon (NIC).A minimális haszon a maximális összeg 25% -a, és megköveteli, hogy egy személy legalább 10 évig dolgozzon az Egyesült Királyságban.A NIC hozzájárulásait automatikusan visszatartják a munkavállalói bérekből, és önálló vállalkozók egymástól függetlenül fizetik.Azoknak a munkavállalóknak, akiknek nincs NIC -visszatartása, mint például a támogatásokkal foglalkozó személyek, dönthetnek úgy, hogy önkéntes III. Szintű hozzájárulást fizetnek a jövőbeni előnyeik biztosítása érdekében.

Második társadalombiztosítási nyugdíj áll rendelkezésre azoknak a munkavállalóknak, akik egy bizonyos minimálbért keresnek, és az I. szintű NIC -ben fizettek.Ez a nyugdíj azon alapul, hogy az ember mennyit keres, és mennyit fizetett a hozzájárulásokban.Az önálló vállalkozók nem jogosultak a második programra.

Kanada két kormányzati nyugdíjprogrammal is rendelkezik.Az öregségi biztonsági nyugdíj minden kanadai lakos számára szól, akik tizennyolcadik születésnapjuk után bizonyos évekig Kanadában éltek, munkatörténetüktől függetlenül.A társadalombiztosítási nyugdíj mérete a tartózkodási évek számától függően változhat.A kanadai nyugdíjprogram a bevételeken alapuló járulékos program.Az Egyesült Államokhoz hasonlóan a munkavállaló és a munkáltató egyenlő összegeket fizet, és van egy maximális éves összeg, amelyet visszatarthat.

Ausztrália nincs egyetemes társadalombiztosítási tervvel.Programját tesztelték, és nem a munkavállalói hozzájárulásokból származik.Társadalombiztosítási nyugdíjuk átalánydíjat fizet, a családi állapottól függően, az általános bevételektől kezdve, hogy segítsék az időskorúakat, akik nem tudják támogatni magukat.A nyugdíjra való jogosultság azon alapul, hogy mekkora jövedelem és eszközök van az egyénnek, és fokozatosan rendelkezik azok számára, akiknek van bizonyos erőforrása, de a terv által megengedett maximum alá esik.