Apa itu pensiun jaminan sosial?

Pensiun adalah pembayaran berkala kepada seseorang yang telah mencapai usia pensiun.Ini kadang -kadang disediakan oleh perusahaan untuk karyawan yang telah pensiun setelah melayani jumlah minimum tahun, dan dapat didanai oleh pemberi kerja, karyawan atau keduanya.Sebaliknya, pensiun jaminan sosial adalah pensiun yang dibayarkan oleh pemerintah kepada warga yang lebih tua yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh negara atau distrik tempat mereka tinggal.

Di Amerika Serikat, pensiun jaminan sosial hanya dibayarkan kepada individu yang memilikiPajak Jaminan Sosial Membayar.Pengusaha swasta diharuskan menahan dan mencocokkan persentase upah, hingga ambang batas pendapatan tertentu, dan menyerahkannya untuk kredit dengan Administrasi Jaminan Sosial.Individu wiraswasta harus membayar porsi karyawan dan pemberi kerja, berdasarkan laba bersih mereka.Jumlah kontribusi digunakan untuk menghitung pensiun jaminan sosial pada saat pembayar pajak mencapai usia pensiun.Manfaat Jaminan Sosial juga tersedia untuk anak -anak kecil dari wajib pajak yang meninggal dan bagi orang -orang yang telah bertekad untuk cacat sepenuhnya dan permanen.

Banyak negara lain juga memiliki rencana Jaminan Sosial untuk melengkapi pendapatan pensiun atau untuk mengurangi kemiskinan di antara orang tua.Area Ekonomi Eropa (EEA) telah mengadopsi serangkaian pedoman untuk memastikan bahwa pekerja dari negara -negara anggota memenuhi syarat untuk mengumpulkan pensiun jaminan sosial dari negara tempat mereka bekerja dan tinggal, terlepas dari kewarganegaraan, selama mereka memenuhi persyaratan kelayakan kelayakandari program yang berlaku.Ini juga telah membentuk sistem koordinasi yang memastikan bahwa pekerja migran tidak dibayar ganda, atau sepenuhnya dikecualikan dari semua program manfaat.

Pensiun Jaminan Sosial di Inggris datang dalam dua bagian.Yang pertama, yang disebut pensiun negara dasar, didasarkan pada jumlah tahun seseorang telah membayar kontribusi asuransi nasional (NIC).Manfaat minimum adalah 25% dari jumlah maksimum, dan mengharuskan seseorang untuk bekerja setidaknya 10 tahun di Inggris.Kontribusi NIC secara otomatis ditahan dari upah karyawan, dan dibayar secara mandiri oleh individu wiraswasta.Karyawan yang tidak memiliki pemotongan NIC, seperti orang -orang yang bekerja pada hibah, dapat memilih untuk membayar kontribusi Tier III sukarela untuk memastikan manfaat mereka di masa depan.

Pensiun Jaminan Sosial kedua tersedia untuk karyawan yang mendapatkan upah minimum tertentu dan telah membayar di Tier I NIC.Pensiun ini didasarkan pada berapa banyak yang telah diperoleh seseorang dan berapa banyak yang telah ia bayar dalam kontribusi.Wiraswasta tidak memenuhi syarat untuk program kedua.

Kanada juga memiliki dua rencana pensiun pemerintah.Pensiun Keamanan Usia Tua adalah untuk semua penduduk Kanada yang telah tinggal di Kanada selama beberapa tahun setelah ulang tahun kedelapan belas mereka, terlepas dari riwayat pekerjaan mereka.Ukuran pensiun jaminan sosial dapat bervariasi tergantung pada jumlah tahun residensi.Rencana Pensiun Kanada adalah program kontribusi berdasarkan pendapatan.Seperti AS, karyawan dan majikan membayar jumlah yang sama, dan ada jumlah tahunan maksimum yang dapat ditahan.

Australia tidak memiliki rencana Jaminan Sosial universal.Programnya berarti diuji, dan tidak berasal dari kontribusi karyawan.Pensiun Jaminan Sosial mereka membayar tarif tetap, tergantung pada status perkawinan, dari pendapatan umum untuk membantu orang tua yang tidak dapat menghidupi diri mereka sendiri.Kelayakan untuk pensiun didasarkan pada berapa banyak pendapatan dan aset yang dimiliki seseorang, dan memiliki ketentuan penghapusan bagi mereka yang memiliki beberapa sumber daya, tetapi jatuh di bawah maksimum yang diizinkan berdasarkan rencana.