Skip to main content

Mi a cég elmélete?

A közgazdaságtanban a cég elmélete egy olyan alapelv, amelyet arra használnak, hogy megjósolják, hogy a vállalkozások hogyan viselkednek annak alapján, hogy az elmélet állítja a cég vagy az üzleti célja.Ebben az esetben kijelenti, hogy az összes döntést a nyereség maximalizálásának végső céljával hozzák meg.Noha ez a nyilvánvaló kijelentésnek tűnhet, az elmélet segít megjósolni és magyarázni a szervezetben hozott más típusú döntéseket.Az egyik országban a gyárak leállítása és egy másik országba költöztetés, ahol a munka olcsó és bőséges, a cég elmélete valójában csak ilyen eseményt jósol.Ha a vállalat végső célja az, hogy maximalizálja a haszonkulcsokat, akkor érthető a termékek előállításának legolcsóbb módja.Az elmélet nem teszi lehetővé a jóindulást, például a jó vállalati szomszéd lenni.Például, ha egy vállalat megszabadulhat kevesebb pénzköltséggel azáltal, hogy szennyezi vagy figyelmen kívül hagyja egyes biztonsági gyakorlatokat, akkor valószínűleg az elmélet szerint fognak.Ha azonban az ilyen tevékenységek azonban jelentős büntetéssel járnak, például bírságok vagy más ilyen intézkedések, akkor a szervezet kevésbé valószínű, hogy ilyen viselkedést folytat.Ennek oka az, hogy ezek a bírságok a profit minimalizálására szolgálnak.Ilyen esetekben a kérdés annak meghatározása, hogy a bírságok többet fizetnek -e, mint a büntetés elkerüléséhez szükséges extra felszerelések és folyamatok biztosítása.Végül a kockázatnak nagyobbnak kell lennie, mint a jutalom.Bizonyos esetekben a különböző cégeknek a nyereség maximalizálásán kívül más célok is lehetnek, és egyeseknek természetesen egyáltalán nem lehetnek profit célja.Ezek a nonprofit ügynökségek összességében más motivációs csoportok alatt működhetnek, amelyeket az elméletben nem foglalkoznak.A 19. században közzétett elmélet nem illeszkedik szépen a 21. századi gazdaságba, mivel sok részvényese részesedéssel rendelkezik a döntéshozatali folyamatban.Ezenkívül egyes vezetők nemcsak a nyereséget érdekli, hanem a társaság jó hírnevét is kiépítik és boldog alkalmazottakat is.Ezekben az esetekben az elméletnek nem mindig lenne értelme.